Weitere Engagements
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Die ULA ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt.

Sie will damit einen Beitrag dazu leisten, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranzubringen. Sie setzt sich mit dafür ein, dass Unternehmen und Organisationen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

www.charta-der-vielfalt.de

Die ULA zählte außerdem zu den Erstunterzeichnern des Unternehmensprogramms "Erfolgsfaktor Familie".

www.erfolgsfaktor-familie.de


 
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