In Zeiten rasanter Veränderungen stellt sich die Frage: Wie gestalten wir unseren Verband so, dass er auch künftig relevant und zukunftsgerichtet bleibt? Auf unserer diesjährigen Klausurtagung haben wir gemeinsam mit unseren Mitgliedern in Workshops Impulse für die strategische Weiterentwicklung unseres Verbandes gesammelt. Diese fließen nun aktiv in die zukünftige Ausrichtung unseres Verbands ein.

In der aktuellen Ausgabe der WELT AM SONNTAG beschreibt ULA-Präsident Roland Angst den wachsenden Druck auf Führungskräfte: "Führungskräfte sollen heute gleichzeitig operative Ergebnisse liefern, kulturelle Veränderung moderieren und technologische Entwicklungen – vor allem rund um KI – erklären." Gerade das mittlere Management steht damit im Spannungsfeld zwischen Strategie, Umsetzung und Transformation.

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Am 27. November fand das jährliche Gespräch zwischen dem Deutschen Führungskräfteverband und der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände statt. Auf der Agenda standen zentrale Themen, die viele Unternehmen, Beschäftigte und Führungskräfte aktuell bewegen – von moderner Arbeitszeitgestaltung, Digitalisierung und KI bis hin zu Altersvorsorge und Fachkräftesicherung.

Lesen Sie in der Dezember-Ausgabe der ULA-Nachrichten u.a. welche Maßnahmen nötig sind, um Europas Wettbewerbsfähigkeit und strategische Unabhängigkeit zu stärken, welche Reformen im Luftverkehr gefordert sind, was das Rentenpaket der Bundesregierung bietet und warum wir jetzt mehr Generationengerechtigkeit wagen müssen. 

Viel Freude beim Lesen!

Wir laden Sie herzlich zu unserem nächsten ULA-Politik-Dialog am Dienstag, den 20. Januar 2026 von 17:30-18:30 Uhr (online) ein!

Lars Ehm MdB (CDU), Mitglied im Ausschuss für Arbeit und Soziales, wird uns mit einem Bericht aus dem Bundestag und der Fraktion zu den wichtigsten aktuellen Themen informieren.

Wir laden Sie herzlich zu unserem ULA-Politik-Dialog am 24. Februar 2026 von 17:00-18:00 Uhr (online) ein!

Svenja Hahn MdEP (FDP/Renew Europe), Mitglied im Ausschuss für internationalen Handel und im Ausschuss für Binnenmarkt und Verbraucherschutz, wird uns mit einem Bericht aus dem Europäischen Parlament und der Renew-Fraktion zu den wichtigsten aktuellen Themen informieren.

Am Vorabend des Equal Pay Days, findet am 26. Februar 2026 von 19:00 bis 22:00 Uhr im bUm in Berlin die Equal Pay Day Soirée statt – eine Veranstaltung, die Menschen zusammenbringt, die sich für gleiche Bezahlung und Geschlechtergerechtigkeit engagieren. Im Mittelpunkt steht das Thema equal pay – jeden Tag, für alle, überall.

Die Soirée bietet Raum, um auf bereits Erreichtes zurückzublicken, neue Impulse aufzunehmen und sich bei Musik, Snacks und Drinks auszutauschen.

Unser europäischer Dachverband CEC European Managers hat kürzlich die schwedische Führungskräfteorganisation Ledarna besucht. Bei dem Besuch wurde deutlich, warum Schweden mit seinem vertrauensbasierten und unabhängigen Sozialdialog europaweit als Vorbild gilt: klare Verantwortlichkeiten, starke Tarifpartnerschaften und ein Fokus auf Qualifizierung sorgen dort für Stabilität und gute Arbeitsbedingungen – Aspekte, die auch für deutsche Führungskräfte spannend sind.

Zum Jahresbeginn 2026 müssen laut dem IW Köln viele Haushalte mit höheren Belastungen rechnen: Steigende Sozialbeiträge und ein höherer CO₂-Preis fressen einen Großteil der Entlastungen auf. Besonders Gutverdienende und Alleinerziehende zahlen mehr, während Familien nur punktuell profitieren – ein spürbarer Wachstumsimpuls bleibt damit aus.