Einträge von Wencke Jasper

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ULA-Mitgliedsverband bdvb startet Petition für Schulfach Wirtschaft

Der ULA-Mitgliedsverband bdvb hat eine Online-Petion für ein Schulfach Wirtschaft gestartet. Auszug aus der Begründung der Petition: „Anlässlich der bevorstehenden Landtagswahl im bevölkerungsreichsten Bundesland Nordrhein-Westfalen und angesichts der soeben erfolgten Einführung des Schulfachs „Wirtschaft und Berufsorientierung“ in Baden-Württemberg bekräftigen wir unsere Forderung: Das Schulfach Wirtschaft muss in allen Bundesländern in allen Schulformen der Sekundarstufe I […]

Moderne Arbeitswelt: Mehr Geld für Flexibilität und Vereinbarkeit?

Mit rund 9,2 Milliarden Euro ist der Etat des Bundesministeriums für Familie, Frauen, Senioren und Jugend für das Jahr 2017 so groß wie nie zuvor. Der entsprechende Einzelplan 17 befindet sich in erster Lesung im Bundestag. Im Einzelplan ist verankert, dass Familien zukünftig mehr Geld insbesondere für die Kinderbetreuung bekommen sollen. Geht es nach der […]

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Rente und Arbeiten 4.0: Was tut sich vor der Wahl?

Rund ein Jahr vor der nächsten Bundestagswahl dauert die politische Diskussion zu vielen Reformfragen im Arbeits- und Sozialrecht noch an. Drei davon sind auch für Führungskräfte von besonderer Relevanz. Reform der Betriebsrenten  Kurz vor Redaktionsschluss haben sich Bundesarbeits- und Bundesfinanzministerium auf Eckpunkte einer umfassenden Reform der betrieblichen Altersversorgung geeinigt. Basis ist das so genannte „Sozialpartner-Modell“. […]

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Führungskräfte fordern Einführung der Jahresarbeitszeit

Arbeitszeit sollte nicht mehr nach Wochen, sondern übers Jahr bemessen werden. Dies fordern die in der Führungskräftevereinigung ULA zusammengeschlossenen Führungskräfte aus der deutschen Wirtschaft. „Wir begrüßen die Vorreiterrolle des Werkszeug- und Maschinenbauers Trumpf, der kürzlich ein neues Zeitsystem vorgestellt hat“, so ULA-Hauptgeschäftsführer Ludger Ramme am Rande eines Treffens mit EU-Kommissar Günther Oettinger in Brüssel. Das […]

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Führungskräfte kritisieren Gesetzentwurf zur Flexirente als zu halbherzig

Als halbherzig und teilweise sogar kontraproduktiv kritisiert die Führungskräftevereinigung ULA den aktuellen Gesetzentwurf des Bundesarbeitsministeriums für eine sogenannte Flexirente. „Der Entwurf wird seinem eigenen Anspruch, die Rahmenbedingungen für einen flexiblen Übergang vom Erwerbsleben in die Rente zu verbessern, nur teilweise gerecht“, erklärt ULA-Hauptgeschäftsführer Ludger Ramme. „Es fehlt vor allem an wirksamen Anreizen für echte rentennahe […]

Europa: Perspektiven nach dem Brexit

Auch für den europäischen Führungskräfteverband „CEC – European Managers“ war der Brexit ein bestimmendes Thema. Die Entscheidung der britischen Bevölkerung bleibt nicht ohne Auswirkungen für die Führungskräfte in Europa. Zwar ergibt sich keine direkte Betroffenheit für die CEC und ihre Beziehung zu ihrem britischen Mitgliedsverband. Denn schon immer gehörten ihr Verbände aus Staaten an, die […]