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Deutscher Führungskräfteverband
Mohrenstraße 33, 10117 Berlin
Telefon: +49 30-306963-0
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Gastbeitrag: Politisches Agieren für Führungskräfte
Aktuelles, Führung & Leadership, Qualifizierung & PräventionFührungskräfte befinden sich in aller Regel in einer Sandwichposition. Von den Vorgesetzten werden Anforderungen formuliert, die es gemeinsam mit den Mitarbeitern zu erfüllen gilt. Aber auch die Mitarbeiter haben Erwartungen an die Führungskräfte. Hinzu kommen noch die eigenen Ideen, wo und wie sich etwas sich verändern ließe. Auch der besten Führungskraft wird es nicht gelingen, […]
Rezension: Führen in Teilzeit – Ratgeber für die Praxis
Aktuelles, Arbeit & Mitbestimmung, Führung & LeadershipÜber Führen in Teilzeit wird schon seit vielen Jahren diskutiert. Gemeinhin wird diese Form des Arbeitens und Führens als wünschens- und unterstützenswert angesehen. Auch mangelte es nie an interessanten Ideen für die Umsetzung dieses Modells. Dennoch handelt es sich bei „Teilzeitführung“ bis heute um ein Randphänomen – auf den ersten Blick. Denn durch die Digitalisierung […]
Leadership Insiders: Motivation und Wille – Wann Führungskräfte die Willenskraft stärken müssen
Aktuelles, Führung & LeadershipIm Rahmen der Kooperation zwischen ULA und Leadership Insiders empfehlen wir Ihnen die Lektüre eines neuen, kompakten Beitrags zum Thema „Motivation“. Leseprobe (Einleitende Absätze) Minderleistung, Lustlosigkeit, Störgeräusche. Oft wird dafür schnell ein Motivationsproblem ausgemacht. Zu schnell. Denn was ist, wenn die Motivation eigentlich stimmt? Dann sollten Führungskräfte an das denken, was die Motivationspsychologen schon um […]
Leadership Insiders: Bescheidenheit ist machtvoll – Führung durch Haltung
Aktuelles, Führung & LeadershipIm Rahmen der Kooperation zwischen ULA und Leadership Insiders empfehlen wir Ihnen die Lektüre eines neuen, kompakten Beitrags zum Thema „Führung durch Haltung“. Leseprobe (Einleitende Absätze) Zurzeit erleben wir insbesondere im Politischen eine Renaissance der Führung durch Dominanzverhalten. Dadurch geraten andere Formen der Führung leicht aus dem Blick. Grund genug, sich einem verborgenen Klassiker des […]
Leadership Insiders: Plurale Führung – Alternative zur One-Man-Show
Aktuelles, Führung & LeadershipIm Rahmen der Kooperation zwischen ULA und Leadership Insiders empfehlen wir Ihnen die Lektüre eines neuen, kompakten Beitrags zum Thema „Plurale Führung“. Leseprobe (Einleitende Absätze) Muss die Führung im Team oder anderenorts stets mit nur einer einzigen Person verbunden werden? Welche Ausformungen werden alternativ konzipiert, praktiziert und warum? Gegenentwürfe zur altbekannten „One-Man-Show“ liegen auf dem […]
Leadership Insiders: Employee Experience – Fakten und Folgen
Führung & LeadershipIm Rahmen der Kooperation zwischen ULA und Leadership Insiders empfehlen wir Ihnen die Lektüre eines neuen, kompakten Beitrags zum Thema “Charismatische Führung”. Leseprobe (Einleitende Absätze) Das Buzzword „Employee experience“ ist gleichzeitig eine Aufforderung an Führungskräfte wie an das Personalmanagement, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitserlebnis zu ermöglichen, anstatt Menschen in einem weithin einförmig und leblos […]
Ökonomen wählen neues Präsidium – Malcolm Schauf wird Präsident des Bundesverbands Deutscher Volks- und Betriebswirte
Aktuelles, bdvb, Führung & LeadershipIm Rahmen einer ordentlichen Mitgliederversammlung am 18.11.2017 in Frankfurt am Main hat sich der Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte e.V. (bdvb) ein neues Präsidium gegeben. Als neuer Präsident übernimmt Prof. Dr. Malcolm Schauf, Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre an der FOM Hochschule Düsseldorf, den Vorsitz. Peter Herrmann, der das Ehrenamt des Präsidenten seit 2012 innehatte, hatte […]
Leadership Insiders: Der charismatische Held – Ein Führungsmythos
Führung & LeadershipIm Rahmen der Kooperation zwischen ULA und Leadership Insiders empfehlen wir Ihnen die Lektüre eines neuen, kompakten Beitrags zum Thema „Charismatische Führung“. Zusammenfassung Menschen romantisieren die Führung und die Führenden. Im Heldenmythos drückt sich dies im Besonderen aus, in der charismatischen Führung findet es beispielhaft Platz im Alltäglichen. Es spricht einiges dafür, dies als eine […]
Deutscher Chemie-Preis Köln 2017: hervorragende Stimmung bei Covestro
Aktuelles, Führung & Leadership, VAAIn diesem Jahr geht der vom Führungskräfteverband Chemie VAA verliehene Deutsche Chemie-Preis Köln an die Covestro AG aus Leverkusen, die durch ihre Führungskräfte in der VAA-Befindlichkeitsumfrage Bestnoten erhalten hat. Mit dem Chemie-Preis zeichnet der VAA seit 2008 vorbildliche Unternehmen aus. Grundlage für die Entscheidung der Jury ist die jährlich unter 7.000 Fach- und Führungskräften in […]
Parlamentarischer Abend: Veränderungsprozesse im Interesse der Gesellschaft begleiten
Aktuelles, Führung & Leadership, VDLAm 16. Oktober fand bereits zum 12. Mal der gemeinsame Parlamentarische Abend des VDL Bundesverbandes, Berufsverband Agrar, Ernährung, Umwelt e. V. sowie des Bundesverbandes der Hochschulabsolventen/Ingenieure Gartenbau und Landschaftsarchitektur (BHGL) in Berlin statt. Zahlreiche Abgeordnete des Deutschen Bundestages waren der Einladung der beiden Berufsverbände gefolgt. Zudem konnten zahlreiche Vertreter aus Wissenschaft, Verwaltung und Wirtschaft sowie […]
Was muss die Führungskraft von morgen leisten?
Europa & Wirtschaft, Führung & LeadershipVerantwortungsgefühl, stabile ethische Grundlagen, Flexibilität und Sozialkompetenz gehören zu den zentralen Erfolgskriterien von Führungskräfte. Dies gilt nicht nur heute, sondern auch für die Führungskräft von morgen mit Blick auf künftige Herausforderungen durch Demografie und Digitalisierung. So lautet eines der zentralen Ergebnisse der Studie „Leadership of the Future“. Sie wurde vom europäischen Dachverband der ULA „CEC […]
Befindlichkeitsumfrage: Stimmung bei Chemie-Führungskräften leicht verbessert
Führung & Leadership, Umfragen, VAADie Bewertung der Personalpolitik durch die Führungskräfte in den Chemie- und Pharmaunternehmen hat sich 2017 im Vergleich zum Vorjahr leicht verbessert. Das zeigt die diesjährige Befindlichkeitsumfrage des VAA unter mehr als 3.000 leitenden und außertariflichen Angestellten der Branche. Der Mainzer Glaskonzern Schott verteidigt dabei seine Spitzenposition im Ranking der Personalpolitik vor der erneut zweitplatzierten Bayer-Ausgründung […]