Wir laden Sie herzlich zu einer neuen Ausgabe unseres digitalen „Führungskräfte-Dialogs“ der ULA ein. Mit diesem Format intensivieren wir den Austausch zwischen den Führungskräften der Wirtschaft und den politischen Entscheidungsträgern.
Veranstaltungsdetails
Wir laden Sie herzlich zu einer neuen Ausgabe unseres digitalen „Führungskräfte-Dialogs“ der ULA ein. Mit diesem Format intensivieren wir den Austausch zwischen den Führungskräften der Wirtschaft und den politischen Entscheidungsträgern. Im Mittelpunkt stehen stets aktuelle Themen und Fragen zum Wandel in der Arbeitswelt sowie guter Führung und Management. Wir freuen uns, diese Veranstaltung gemeinsam mit dem Arbeitskreis „Compliance als Führungsaufgabe“ des Deutschen Instituts für Compliance e.V. (DICO) auszurichten.
Compliance ist eine Führungsaufgabe, dieses Verständnis setzt sich zunehmend durch. Die Veranstaltung stellt in den Mittelpunkt, wie es noch besser gelingen kann, Führungskräfte dafür zu sensibilisieren, bezüglich Compliance als Vorbilder und Katalysatoren zu fungieren. Wie können sie darin unterstützt werden, Veränderung im Unternehmen voranzutreiben und dabei auch Compliance angemessen zu berücksichtigen; ohne dabei die Unternehmensinteressen aus den Augen zu verlieren? In der Diskussion mit den Experten des DICO und den Vertretern der Führungskräfte wollen wir gemeinsam beraten, wie Compliance zum natürlichen Bestandteil jeder Unternehmens-DNA werden kann.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und bitten um Anmeldung bis 2. März unter: veranstaltungen@ula.de
ULA-Führungskräfte-Dialog (digital)
mit Impulsen von Regina Pede, Integrity Officer Germany der Vattenfall-Gruppe, Leiterin des DICO-Arbeitskreises „Compliance als Führungsaufgabe“ RA Georg Gößwein, LL.M., Geschäftsführer, PLLOB Compliance GmbH, Leiter des DICO-Arbeitskreises „Compliance als Führungsaufgabe“; DICO-Verwaltungsrat Harald Nikutta, Geschäftsführer, Control Risks GmbH
EWMD President´s Pick – Treffen mit Katja Kraus und Dr. Katrin Suder