Am 20. Mai 2026 findet der Deutsche Führungskräftetag in Berlin unter dem Motto „Mutig führen – Haltung zeigen – Zukunft prägen“ statt. Freuen Sie sich auch in diesem Jahr auf namhafte Referentinnen und Referenten. Bereits zugesagt haben unter anderem Kai Wegner MdA, Esra Limbacher MdB, Nicole Büttner, Dr. Annika von Mutius sowie Prof. Dr. Gregor Thüsing.
Melden Sie sich jetzt an und sichern Sie sich Ihren Platz!

"Wenn wir Leistungsbereitschaft wollen, dann müssen wir Leistung attraktiver machen, nicht riskanter", kommentiert ULA-Präsident Roland Angst die aktuelle Debatte um die Lockerung des Kündigungsschutzes.
Die ULA betont, dass Innovation verlässliche Rahmenbedingungen braucht und eine Einkommensdifferenzierung falsche Anreize setzt. Gerade im Wettbewerb um Talente sind Sicherheit und Fairness zentrale Faktoren für die Attraktivität von Führungspositionen. Auch auf LinkedIn wurde die Debatte aufgegriffen.

Immer weniger Beschäftigte wollen Führung übernehmen – obwohl tausende Stellen unbesetzt bleiben. Hohe Belastung, steigende Erwartungen und veränderte Lebensentwürfe verändern das Bild von Führung grundlegend. Was steckt dahinter, und wie müssen Unternehmen reagieren, um Führung wieder attraktiv zu machen?

Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit – Chance oder Risiko? Dr. Markus Reichel (CDU) und Lisa Paus (Bündnis 90/Die Grünen) vertreten hier gegensätzliche Positionen. Zwischen wirtschaftlicher Anpassung und Gesundheitsschutz stellt sich die Frage: Wie viel Flexibilität verträgt der Arbeitsmarkt wirklich?

Deutschlands Wachstum schwächelt strukturell – und ohne Reformen dürfte das so bleiben. Prof. Dr. Stefan Kooths, Direktor der Forschungsgruppe Konjunktur und Wachstum am Kiel Institut für Weltwirtschaft, zeigt, welches Potenzial in Produktivitätssteigerungen steckt. Schon kleine Unterschiede summieren sich zu erheblichen Wohlstandsgewinnen. Welche Hebel entscheidend sind und was auf dem Spiel steht, lesen Sie im Beitrag.

In der April-Ausgabe 2026 der ULA-Nachrichten stehen die Rahmenbedingungen moderner Führung im Fokus – ergänzt durch wirtschaftspolitische Impulse, die Debatte zur Arbeitszeitflexibilisierung sowie aktuelle Themen aus Europa, Netzwerk und Weiterbildung.

Viel Freude beim Lesen!

Die Umsetzung der europäischen Entgelttransparenzrichtlinie stellt Unternehmen und Führungskräfte vor neue Anforderungen. Im ULA-Führungskräftedialog am 13. April 2026 von 17 bis 18 Uhr gibt Florian Frank von WTW einen Überblick über die wichtigsten Inhalte der Richtlinie und ihre praktischen Auswirkungen für Unternehmen.

15,5 Milliarden Euro würden unserem Gesundheitswesen jedes Jahr fehlen, wenn es keine Privatversicherten gäbe. Denn diese Mehrumsätze der Praxen und Therapeuten entstehen nur, weil es weniger Beschränkungen und meist höhere Honorare für die Behandlung von Privatpatienten gibt. Wären sie stattdessen gesetzlich versichert, fiele dieses Geld ersatzlos weg – zum Schaden der medizinischen Versorgung.

Anlässlich der Zwischenbewertung des EU-Aktionsplans für die soziale Wirtschaft rückt deren Rolle für Wettbewerbsfähigkeit und Zusammenhalt stärker in den Fokus. Für Führungskräfte wird entscheidend, wirtschaftliche Leistung und gesellschaftlichen Mehrwert strategisch zu verbinden.

Auf der JusTransLEAD-Konferenz in Málaga diskutierten über 100 Führungskräfte zentrale Fragen der industriellen Transformation. Im Fokus standen Praxisbeispiele, politische Impulse und neue Führungsinstrumente. Roland Fornika betonte die Bedeutung des Sozialen Dialogs – als zentralen Faktor für die Gestaltung des Wandels in Unternehmen.

Fach- und Führungskräfte der Chemie- und Pharmaindustrie sind unzufrieden mit dem Wirtschaftsstandort Deutschland. Das industriepolitische Umfeld der Branche lässt an vielen Stellen weiterhin zu wünschen übrig, zeigt eine Umfrage der Branchenorganisationen VAA und DECHEMA. Besonders drastisch: Geht die Energiekrise infolge der Situation im Nahen Osten weiter, droht der Industrie ein weiteres Jahr ohne Perspektive. Es fehlt ein ausreichender Beitrag zur Sicherung der hochqualifizierten Arbeitsplätze.

1931 gründete Dr. Marie Munk die Vereinigung berufstätiger Frauen, die sich 1932 der International Federation of Business and Professional Women anschloss. Dieses Jubiläum wollen wir am 12. Juni 2026 ab 14 Uhr in Berlin feiern. Freut euch auf ein spannendes Programm mit Ehrung der Past-Präsidentinnen, Keynotes und Netzwerken mit vielen inspirierenden Frauen! 

Das 9. Steuerberatungsänderungsgesetz erreicht den Finanzausschuss des Bundestag – und damit die entscheidende Phase der Detailarbeit. Der BVBC fordert konkrete Befugniserweiterungen und kritisiert Defizite bei EU-Konformität und Begründungssystematik. Im Fokus stehen praxisnahe Entlastungen für Unternehmen und Selbstständige. Welche Punkte sich im parlamentarischen Verfahren durchsetzen, ist nun offen.

In Unternehmen zeigt sich die Meeting-Kultur oft als ein strategischer Engpass. Business-Meetings, in denen das letzte Wort zählt, aber nicht das beste Argument, sind kein Zufall und allzu häufig. Die Kunst der gemeinsamen Lösungsfindung beschäftigt sich damit, warum wir so selten wirklich zuhören, diskutieren, uns austauschen und was eine Idee von Jürgen Habermas mit stillen Stimmen, Machtverhältnissen und besseren Entscheidungen in Business-Meetings zu tun hat.