Business Insider zitiert ULA-Präsident Roland Angst zur Problematik arbeitsloser Führungskräfte

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03.03.2026 – Managementebenen werden verschlankt, Positionen gestrichen, Verantwortungsbereiche zusammengelegt. Gleichzeitig stehen Unternehmen unter massivem Transformationsdruck. Viele erfahrene Führungskräfte erleben derzeit eine Phase der Unsicherheit – trotz langjähriger Verantwortung und nachweisbarer Erfolge. Ein aktueller Beitrag von Business Insider greift genau dieses Spannungsfeld auf.

Im Mittelpunkt des Artikels steht Alex Gessner: Sie machte Karriere bei American Express und war später Managerin einer Beratungsfirma. Ein klassisches Studium oder eine formale Ausbildung hat sie nicht. Seit Monaten ist die 37-Jährige auf Jobsuche und erhält nach rund 250 Bewerbungen ausschließlich Absagen.

Laut einer zitierten Expertin ist das kein Einzelfall: neben der angespannten Wirtschaftslage spielen laut Artikel auch veränderte Auswahl- und Bewerbungsverfahren eine Rolle. Der Markt für Führungskräfte sei selektiver geworden, Anforderungen differenzierter, Prozesse häufig intransparent.

ULA-Präsident Roland Angst betont im Beitrag

„Gerade in Zeiten von Transformation und wirtschaftlicher Unsicherheit braucht es erfahrene Führungskräfte, die komplexe Entscheidungen treffen und Orientierung geben. Wer vorschnell an Führung spart, gefährdet langfristig die Wettbewerbsfähigkeit und Standortstärke in Deutschland.“

Auch unser Partner The Boardroom weist darauf hin, dass C-Level-Positionen zahlenmäßig stark begrenzt und selten öffentlich ausgeschrieben sind. Entscheidend seien daher eine klare strategische Positionierung, ein belastbares Netzwerk und eine überzeugende Storyline zur eigenen Führungsleistung.

Der Business Insider+-Artikel ist online abrufbar.