European Managers
Der Europäische Dachverband der Führungskräfte
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Führungskräfte Institut
Mit Sicherheit Karriere machen
Weiter zur Seite des Führungskräfte Instituts
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Veranstaltungshinweis
Mitgliedsverbände
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Alle ULA-Mitgliedsverbände im Überblick
ULA - Die Führungskräfte
Die ULA vertritt die politischen Interessen der Führungskräfte in der Arbeits-, Steuer-, Sozial- und Bildungspolitik gegenüber Regierung und Parlament sowohl in Berlin als auch in Brüssel.
Mit zwölf Mitgliedsverbänden bildet die ULA den größten Zusammenschluss von Führungskräften in Deutschland. Die unter ihrem Dach zusammen geschlossenen Verbände bieten ihren Mitgliedern hochwertige karrierebezogene Dienstleistungen, insbesondere in Form von juristischem Service und Weiterbildungsangeboten.
Aktuelles
Arbeiten bis 67 für Führungskräfte kein Problem – wenn der Rahmen stimmt
Pressemitteilung 06.06.13
So früh wie möglich in eine Frührente? Für eine Mehrheit der Führungskräfte der deutschen Wirtschaft ist dies kein Thema – vorausgesetzt die Rahmenbedingungen im Unternehmen stimmen. Dies ergibt sich aus einer aktuellen Umfrage...
[mehr]
Nachrichten aus Mitgliedsverbänden, Stellungnahmen
Stellungnahmen
kurz und bündig 3/2013
Magazin-Newsletter 11.06.13
+ Gesellschaftsrecht | Aufsichtsräte bei Vorstandsvergütung bleiben maßgeblich+ Das Jahrhundert der Hundertjährigen | Rückblick auf den WELT-Sprecherausschusstag 2013+ Betriebsrente | Bedrohung durch Solvency II vorerst...
[mehr]
Der Manager Monitor ist das Umfragepanel des Führungskräfte Instituts.
Juni 2013: Nach Meinung der Führungskräfte sind Unternehmen und Gesellschaft in Deutschland eher schlecht für die Auswirkungen des demografischen Wandels gewappnet. Groß ist der Nachholbedarf vor allem bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie beim Thema altersgerechtes Arbeiten. Weiter zu www.manager-monitor.de
Über 50.000 Führungskräfte sprechen mit einer Stimme – mit der Stimme des Deutschen Führungskräfteverbandes.
Lernen Sie den Deutschen Führungskräfteverband, seine Aktivitäten und Ziele näher kennen kennen: Image-Broschüre im PDF-Format.
Arbeiten bis 67 für Führungskräfte kein Problem – wenn der Rahmen stimmt
So früh wie möglich in eine Frührente? Für eine Mehrheit der Führungskräfte der deutschen Wirtschaft ist dies kein Thema – vorausgesetzt die Rahmenbedingungen im Unternehmen stimmen. Dies ergibt sich aus einer aktuellen Umfrage...
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kurz und bündig 3/2013
+ Gesellschaftsrecht | Aufsichtsräte bei Vorstandsvergütung bleiben maßgeblich+ Das Jahrhundert der Hundertjährigen | Rückblick auf den WELT-Sprecherausschusstag 2013+ Betriebsrente | Bedrohung durch Solvency II vorerst...
[mehr]Der Manager Monitor ist das Umfragepanel des Führungskräfte Instituts.
Juni 2013: Nach Meinung der Führungskräfte sind Unternehmen und Gesellschaft in Deutschland eher schlecht für die Auswirkungen des demografischen Wandels gewappnet. Groß ist der Nachholbedarf vor allem bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie beim Thema altersgerechtes Arbeiten. Weiter zu www.manager-monitor.de
Über 50.000 Führungskräfte sprechen mit einer Stimme – mit der Stimme des Deutschen Führungskräfteverbandes.
Lernen Sie den Deutschen Führungskräfteverband, seine Aktivitäten und Ziele näher kennen kennen: Image-Broschüre im PDF-Format.