Fotos: privat, Fotofabrik Stuttgart

Gastbeitrag: Corporate Governance – Transformation beginnt im Aufsichtsrat

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Von Prof. Manuela Rousseau und Prof. Dr. Julia Duwe Prof. Dr. Julia Duwe, Professorin für Strategic Transformation Design, Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd Prof. Manuela Rousseau, Professorin für Kultur- und Medienmanagement,…
Victoria Aurel

Gastbeitrag: Künstliche Intelligenz und Führung – Wie KI Führung in Organisationen verändern wird und wie wir uns darauf vorbereiten können

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Von Prof. Dr. Eric Kearney Prof. Dr. Eric Kearney ist Professor für Führung, Organisation und Personal an der Universität Potsdam. Er ist zudem Mitglied des wissenschaftlichen Beirats des Deutschen Führungskräfteverbands ULA. KI…
John Cairns

Gastbeitrag: Demokratie braucht Führung – Wie Business Leadership Verantwortung übernehmen kann

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Von Prof. Dr. Petra Schleiter Petra Schleiter ist Professorin für Vergleichende Politikwissenschaft und Direktorin des Centre for Democratic Resilience an der Universität Oxford. Weltweit nimmt derzeit der Druck auf Demokratien zu. Für…
ULA / Jens Schicke

Gastbeitrag: Leitende Angestellte – Nur wer sich ändert, bleibt sich treu!

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Von Prof. Dr. Gregor Thüsing LL.M. Prof. Dr. Gregor Thüsing ist Professor an der Universität Bonn und dort seit 2004 Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der sozialen Sicherheit. Die ULA hat eine lange Geschichte – der…
Carsten Sander (FernUniversität)

Gastbeitrag: Führungskräftemangel – Vom Führungsfrust zur Führungslust

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Von Prof. Dr. Jürgen Weibler Prof. Dr. Jürgen Weibler ist Lehrstuhlinhaber für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalführung und Organisation an der FernUniversität in Hagen. Im Jahr 2025 gibt es in Deutschland nach einer…
Astrid Eckart – TUM

Gastbeitrag: Führung im KI-Zeitalter – Eine systemische Perspektive auf Organisation, Technologie und Mensch

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Von Prof. Dr. Theresa Treffers, TUM School of Management und Privatuniversität Schloss Seeburg Generative Künstliche Intelligenz ist eines der wichtigsten Themen für Unternehmen und Führungskräfte. Nach anfänglichen Versuchen und Use…