FNF: Den Wandel gestalten – Braucht es eine neue Führungskultur?

09.04.2024 – Seit der Corona-Krise sind die Änderungen auf dem Arbeitsmarkt deutlich spürbar. Termine beim Friseur müssen mit Vorlauf reserviert werden, die Brottheke im Supermarkt bleibt manchmal morgens unbesetzt und die IT-Abteilung sucht händeringend nach Fachkräften. Waren die 90er Jahre noch durch Massenarbeitslosigkeit und Diskussionen um Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen geprägt, sind wir mitten im Jahrzehnt des Arbeitskräftemangels. In den nächsten Jahren gehen die geburtenstarken Kohorten der Babyboomer in Rente, während deutlich kleinere Jahrgänge nachrücken. Die Arbeitswelt ändert sich aber auch durch neue Werteinstellungen bei Arbeitskräften, digitale Technologien und neue Anforderungen. Für Führungskräfte bedeuten diese Trends enorme Veränderungen.

Wie sich die Führungskultur an diese Entwicklungen anpassen sollte, wurde mit ULA-Präsident Roland Angst und Prof. Dr. Isabell M. Welpe, Inhaberin des Lehrstuhls für Strategie und Organisation an der Technischen Universität München, diskutiert.

Die Aufnahme der Veranstaltung findet sich hier.