John CairnsGastbeitrag: Demokratie braucht Führung – Wie Business Leadership Verantwortung übernehmen kann
Aktuelles, Führung & Leadership, ULA-NA, ULA-NA 06/2026Von Prof. Dr. Petra Schleiter Petra Schleiter ist Professorin für Vergleichende Politikwissenschaft und Direktorin des Centre for Democratic Resilience an der Universität Oxford. Weltweit nimmt derzeit der Druck auf Demokratien zu. Für…

Einblicke in die Generalversammlung der CEC – European Managers
Aktuelles, Europa & WirtschaftDas ULA-Team nahm am 4. und 5. Juni an der Generalversammlung der CEC - European Managers in Oslo teil. Die CEC vertritt als europäischer Dachverband die Interessen von Führungskräften auf EU-Ebene und bringt deren Perspektive in politische…
ULA / Jens SchickeGastbeitrag: Leitende Angestellte – Nur wer sich ändert, bleibt sich treu!
Aktuelles, Führung & Leadership, ULA-NA, ULA-NA 06/2026Von Prof. Dr. Gregor Thüsing LL.M. Prof. Dr. Gregor Thüsing ist Professor an der Universität Bonn und dort seit 2004 Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der sozialen Sicherheit. Die ULA hat eine lange Geschichte – der…
Carsten Sander (FernUniversität)Gastbeitrag: Führungskräftemangel – Vom Führungsfrust zur Führungslust
Aktuelles, Führung & Leadership, ULA-NA, ULA-NA 06/2026Von Prof. Dr. Jürgen Weibler Prof. Dr. Jürgen Weibler ist Lehrstuhlinhaber für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalführung und Organisation an der FernUniversität in Hagen. Im Jahr 2025 gibt es in Deutschland nach einer…
Astrid Eckart – TUMGastbeitrag: Führung im KI-Zeitalter – Eine systemische Perspektive auf Organisation, Technologie und Mensch
Aktuelles, Führung & Leadership, ULA-NA, ULA-NA 06/2026Von Prof. Dr. Theresa Treffers, TUM School of Management und Privatuniversität Schloss Seeburg Generative Künstliche Intelligenz ist eines der wichtigsten Themen für Unternehmen und Führungskräfte. Nach anfänglichen Versuchen und Use…

FAZ greift ULA-Stimmen zum Phänomen „Transformation Fatigue“ auf
Aktuelles, Presseecho03.06.2026 - Mehr als jeder dritte Beschäftigte in Deutschland fühlt sich durch permanente Veränderungsprozesse im Arbeitsumfeld erschöpft. In einem lesenswerten Artikel der F.A.Z. mit dem Titel "Wenn ständige Veränderungen im Job die…
