ULA-Hauptgeschäftsführer Michael Schweizer kritisiert in einem Kommentar den fehlenden roten Faden der Koalition bei den geplanten Reformen. Statt Aktionismus brauche es eine klare Strategie für mehr Wettbewerbsfähigkeit und tragfähige Reformen der Sozialversicherung.

Die ULA setzt sich für eine faire Entlastung von Fach- und Führungskräften ein. Denn steigende Beitragsbemessungsgrenzen und höhere Beiträge zur Pflegeversicherung drohen die Abgabenlast weiter zu erhöhen. Die geplanten steuerlichen Entlastungen reichen aus Sicht der ULA nicht aus, um diese Mehrbelastungen auszugleichen.

Die geplante Aufweichung des Kündigungsschutzes für Hochverdienende und steigende Sozialabgaben sorgen für zusätzliche Unsicherheit und Belastungen. Statt langfristiger Reformen drohen damit weitere Belastungen für Fach- und Führungskräfte.

Bei ihrer jährlichen Klausurtagung in Potsdam hat die ULA auf die vergangenen Monate zurückgeblickt und zentrale Zukunftsthemen diskutiert. Im Fokus standen die strategische Ausrichtung des Verbands und neue Impulse für die weitere Arbeit.

Seit 1989 bildet das Sprecherausschussgesetz die gesetzliche Grundlage für die Interessenvertretung leitender Angestellter. Rechtsanwalt Gerhard Kronisch zeichnet die Entstehungsgeschichte nach und erläutert die heutigen Rechte und Aufgaben der Sprecherausschüsse.

Wie verändert sich Führung in Zeiten von KI und tiefgreifenden politischen und wirtschaftlichen Umbrüchen?

Die August-Ausgabe der ULA-Nachrichten widmet sich dieser Frage und blickt zugleich auf aktuelle Reformvorhaben, die Arbeit der ULA sowie zentrale Entwicklungen in Europa und der Chemiebranche.

Viel Freude beim Lesen!

Wie verändert sich Führung in einer Arbeitswelt mit längeren Erwerbsbiografien? Im digitalen ULA-Führungskräfte-Dialog am 14. September beleuchtet Prof. Dr. Lioba Werth, wie altersbezogene Veränderungen, Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten die Zusammenarbeit in Teams prägen.

Der nächste Führungskräftetag findet voraussichtlich am 17. Juni 2027 statt.

Freuen Sie sich schon jetzt auf Impulse, Debatten und Begegnungen rund um die Zukunft von Führung, Arbeit und Wirtschaft.

Erschreckend sind auch ihre außerordentlichen Anhebungen: Nach der Extra-Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Krankenversicherung ist dies nun auch für die soziale Pflegeversicherung geplant. Angestellte mit gutem Einkommen müssten dann nochmals deutlich mehr zahlen.

Am 12. Oktober lädt der VDL-Bundesverband nach Berlin ein. Ab 14:30 Uhr bietet das VDL-Fachforum Gelegenheit zum fachlichen Austausch, bevor ab 19:00 Uhr der Parlamentarische Abend zum Dialog mit Politik und Gesellschaft einlädt. Jetzt den Termin vormerken und dabei sein!

Was gilt bei Kündigung während Krankheit oder Urlaub? Braucht eine verhaltensbedingte Kündigung immer eine Abmahnung? Gerhard Kronisch räumt in der neuen VFF-Podcastreihe mit verbreiteten Irrtümern auf und gibt praktische Tipps für Arbeitnehmer.

Bei der Besetzung von Top-Positionen zählt heute nicht die längste Erfolgsbilanz. Gefragt sind Führungspersönlichkeiten, die ihre Erfahrungen in strategische Relevanz für die nächste Unternehmensphase übersetzen können. Warum Gremien oft anders entscheiden und die „Matching Story“ wichtiger wird:

Dr. Stefan Nacke, Vorsitzender der CDU/CSU-Arbeitnehmergruppe, beleuchtet die besondere Rolle von Fach- und Führungskräften zwischen wirtschaftlicher Verantwortung und sozialem Zusammenhalt. Gute Führung bedeutet für ihn, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Orientierung in Zeiten des Wandels zu geben.

Dr. Jörg Habich zeigt, wie Digitalisierung und KI die Rolle von Führungskräften verändern. Welche Kompetenzen künftig gefragt sind und wie Führung mit mehr Transparenz, Unsicherheit und dem Wandel durch KI umgeht, steht dabei im Mittelpunkt.

Defensives Verhalten kann Innovation und Veränderungsprozesse in Unternehmen ausbremsen. Der Beitrag zeigt, warum psychologische Sicherheit, Ambiguitätstoleranz und die Reflexion des eigenen Führungsverhaltens entscheidend sind, um Abwehrmechanismen zu überwinden und eine echte Lernkultur zu fördern.