In einem neuen Positionspapier fordert die ULA umfassende Reformen der gesetzlichen, betrieblichen und privaten Altersvorsorge. Im Mittelpunkt stehen eine nachhaltige Rentenfinanzierung, die Stärkung kapitalgedeckter Vorsorge und faire Rahmenbedingungen für alle Generationen.

Die ULA lehnt die geplante Lockerung des Kündigungsschutzes für Gutverdiener ab. In einem Positionspapier warnt sie vor Risiken für Innovationskraft, Fachkräftebindung und Wettbewerbsfähigkeit und fordert stattdessen verlässliche Rahmenbedingungen.

Anlässlich des Tags der Deutschen Einheit betont ULA-Präsident Roland Angst die Bedeutung demokratischer Handlungsfähigkeit. Angesichts wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Herausforderungen brauche es politische Führung, verlässliche Rahmenbedingungen und die Bereitschaft, unterschiedliche Interessen in gemeinsame Verantwortung zu übersetzen.

Die ULA begrüßt die Absage an einen Pflege-Soli, warnt jedoch vor zusätzlichen Belastungen durch höhere Beitragsbemessungsgrenzen. Statt weiterer Beitragserhöhungen fordert der Verband eine grundlegende Strukturreform, mehr Prävention und die Finanzierung gesamtgesellschaftlicher Aufgaben aus Steuermitteln.

ULA-Präsident Roland Angst spricht in der TV-Sendung "Auf den Punkt" mit dem Journalisten Jürgen Osterhage über die zentralen Reformherausforderungen Deutschlands. Im Mittelpunkt stehen Wettbewerbsfähigkeit, Kündigungsschutz und eine generationengerechte Altersvorsorge. Dabei fordert er mutige Entscheidungen und verlässliche Rahmenbedingungen für Wirtschaft und Beschäftigte.

Nach Berechnungen der ULA drohen Fach- und Führungskräften bis 2030 jährlich bis zu 4.400 Euro zusätzliche Sozialabgaben. Der Verband warnt vor steigenden Belastungen durch höhere Beitragsbemessungsgrenzen und fordert einen Belastungsstopp sowie strukturelle Reformen der Sozialversicherung.

Die neue Ausgabe der ULA-Nachrichten beleuchtet aktuelle Reformdebatten rund um Rente, Kündigungsschutz und Arbeitsmarktflexibilität. Weitere Themen sind die politischen Lehren aus den Wahlen, Neuigkeiten aus dem Verband sowie aktuelle Weiterbildungsangebote des Führungskräfte Instituts.

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Am 3. November 2026 ist Dennis Radtke MdEP, Bundesvorsitzender der CDA, zu Gast im digitalen ULA-Politik-Dialog. Die Veranstaltung findet von 17 bis 18 Uhr statt.

Die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie in den kommenden Tagen auf unserer Veranstaltungswebseite.

Am 23. November 2026 spricht Kim Maucher-Lynch im digitalen ULA-Führungskräfte-Dialog über das Thema „Karriereintelligenz 5.0“. Die Veranstaltung findet von 17 bis 18 Uhr statt.

Die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie in den kommenden Tagen auf unserer Veranstaltungswebseite.

Die Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Krankenversicherung steigt 2027 um 9,7 Prozent auf 76.500 Euro im Jahr (6.375 Euro im Monat statt bisher 5.812,50 Euro). Eine Extra-Anhebung ist nun auch für die Pflege geplant. Das bedeutet eine weitere Mehrbelastung vor allem für Fach- und Führungskräfte, die schon heute hohe Abgaben schultern und die für die Entwicklung von Zukunftsbranchen unverzichtbar sind.

Christoph Gürtler, ULA-Vizepräsident und 2. Vorsitzender des VAA, über die Stärken des Industriestandorts Deutschland, faire Wettbewerbsbedingungen und warum die Chemieindustrie nicht dekarbonisiert, sondern defossilisiert werden muss.

Der Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte (bdvb) feiert sein 125-jähriges Bestehen und lädt am 13. November 2026 zum Festabend nach Berlin ein. Mit einer Laudatio von Prof. Dr. Dr. h. c. Christoph M. Schmidt sowie Impulsen aus Sport und Zukunftsforschung richtet die Veranstaltung den Blick auf kommende Herausforderungen und Perspektiven. Ein festlicher Empfang rundet den Abend ab.

Wie kann Mitarbeiterbeteiligung zum strategischen Instrument für Wachstum, Talentbindung und Unternehmensnachfolge werden? Dieser Frage widmet sich die 70. Jahrestagung des Bundesverbands Mitarbeiterbeteiligung (AGP) am 19. November 2026 bei KPMG in Berlin.

Unter dem Motto "Generation Equal Pay" gab das Kick-off-Event den Startschuss für die kommende Equal Pay Day-Kampagne. Vertreter aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft diskutierten über neue Perspektiven auf Entgeltgleichheit und eine gleichberechtigte Zukunft. Die Veranstaltung ist als Aufzeichnung verfügbar.

Wer sich auf Executive-Ebene beruflich neu orientiert, sollte seinen Markt aus mehreren Richtungen erschließen. Die Ansprache von Personalberatern gehört häufig dazu. Neben einem klaren Profil ist der richtige Kontext zum passenden Zeitpunkt entscheidend. Auch Empfehlungen aus dem Netzwerk erleichtern den Zugang zum Markt und öffnen die passende Tür.

Hunde am Arbeitsplatz können Stress reduzieren, Kommunikation fördern und das Betriebsklima positiv beeinflussen. Entscheidend sind klare Regeln, gegenseitige Rücksicht – und ein Umfeld, in dem es für alle Beteiligten funktioniert. Bei uns in der ULA-Geschäftsstelle gehört Django jedenfalls längst zum Büroalltag.

Künstliche Intelligenz kann emotionale Ausdruckssignale analysieren und neue Möglichkeiten für die Führungsarbeit eröffnen. Doch wie zuverlässig lassen sich Emotionen anhand von Gesichtsausdrücken erkennen? Leadership Insiders beleuchtet Potenziale, praktische Anwendungen und Grenzen der Technologie.