Führungskräfte-Dialog: Das Wie und das Was der guten Frage

Und?  

Tja, so einfach ist es, manchmal die richtige Frage zu stellen. Aber da gibt es noch viel mehr, insbesondere zur non-verbalen Kommunikation. Das Wesentliche dazu hat Harald Nikutta durch strukturierte Dialoge mit Praktikern oder besser gesagt Frageprofis, wie Priestern, Steuerberatern und Strafverteidigern, in einem Buch mit dem Titel #gutesfragen – Wie/So geht gutes Fragen? modelliert. Gerade für Führungskräfte bietet dieses Buch, dessen Reinerlöse SOS Kinderdorf zu Gute kommen, eine Vielfalt von Impulsen und praktikablen Anregungen.  

Unter dem Titel „Das Was und das Wie der guten Frage“ erörterte Nikutta im Rahmen des digitalen ULA-Führungskräfte-Dialogs mit mehreren Dutzend Vertretern von Führungskräfteverbänden die Bedeutung von gutem Fragen für gutes Führen. Unter der Prämisse „Wer fragt, führt.“ sind drei wesentliche Aspekte besonders zu betonen, wenn gut gefragt werden soll:

• Die Kontextualisierung der Frage
• Die Verständnisquittung zur Klarheit der Frage
• Die Wertschätzung für die Antwort.

Im Mittelpunkt der ULA-Führungskräfte-Dialoge stehen stets aktuelle Themen und Fragen zum Wandel in der Arbeitswelt sowie guter Führung und Leadership. Teilnehmer der digitalen Veranstaltungsreihe sind die Mitglieder der Vorstände und Geschäftsführungen der  ULA-Mitgliedsverbände sowie ausgewählte Gäste aus der Politik, Unternehmen und Verbänden.