Scheitern Digitalisierung und Innovationen an den Führungskräften?

Scheitern Digitalisierung und Innovationen an den Führungskräften? So lautete die provokante Frage des ersten digitalen Führungskräfte-Dialogs der ULA. Prof. Guido Möllering zeigte in einer aktuellen Studie in Zusammenarbeit mit der Bertelsmann Stiftung auf, wo wir hierzulande über das Thema Homeoffice hinaus bei wichtigen Zukunftsthemen wie Künstliche Intelligenz und Big Data stehen.

In Deutschland war die Ausgangssituation mit Blick auf Innovationen und Digitalisierung nicht einfach. Dies hat die Premiere des neuen Veranstaltungsformats der ULA eindeutig bestätigt. Fast die Hälfte der befragten 1.000 Führungskräfte machen die wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen für den digitalen Rückstand hierzulande verantwortlich. Diese seien nicht innovationsfördernd. Führungskräfte sehen dies damit kritischer als die Gesamtbevölkerung.

Die Politik ist jetzt aus Sicht der ULA umso mehr gefordert, Standortnachteile gegenüber Wettbewerbern abzubauen. Die COVID-19-Pandemie hat die Transformation vielfach beschleunigt. Heute packen Unternehmen in Deutschland viele Zukunftsthemen mit voller Kraft an. Die Herausforderung bleibt jedoch, alle Mitarbeiter mitzunehmen. Dass es hier auch auf die Führungskräfte ankommt, zeigt die Visualisierung der zentralen Thesen und Diskussionsbeiträge mithilfe des Graphic Recordings durch Lorna Schütte.

ULA Führungskräfte-Dialog mit Prof. Möllering: Graphic Recording von Lorna Schütte