Deutscher Führungskräftetag 2026: Führungskräfte fordern politische Weichenstellungen für eine zukunftsorientierte Arbeitswelt

Berlin, 20. Mai 2026 – Künstliche Intelligenz, neue Arbeitsformen und der anhaltende wirtschaftliche Transformationsdruck verändern die Arbeitswelt grundlegend. Beim Deutschen Führungskräftetag 2026 fordert der Deutsche Führungskräfteverband ULA deshalb politische Weichenstellungen, die Innovation, Wettbewerbsfähigkeit und attraktive Arbeitsbedingungen gleichermaßen stärken. Im Rahmen der Veranstaltung in der Berlin-Brandenburgischen Akademie der Wissenschaften standen verschiedene Panels, Impulse, Keynotes und Deep Dives im Mittelpunkt, in denen zentrale Zukunftsfragen der Arbeitswelt aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet wurden.

Der Verband unterstreicht die zentrale Bedeutung von Verlässlichkeit in der Arbeitswelt. Gerade in Phasen tiefgreifender Transformation seien sichere Rahmenbedingungen entscheidend, damit Führungskräfte Verantwortung übernehmen und notwendige Veränderungen vorantreiben können.

„Wer mutige Entscheidungen und Veränderungsbereitschaft erwartet, muss Sicherheit und Orientierung bieten“,

so ULA-Präsident Roland Angst. Aus Sicht der Führungskräfte braucht es eine ausgewogene Balance zwischen Wettbewerbsfähigkeit und attraktiven Arbeitsbedingungen.

„Mehr Arbeit, weniger Arbeitsschutz und gleichzeitig steigende Belastungen für Fach- und Führungskräfte – das ist kein überzeugendes Modell für die Zukunft“,

betont Angst.

Ein weiterer Schwerpunkt des Führungskräftetags liegt auf den Auswirkungen Künstlicher Intelligenz auf Führung und Organisation. Die technologischen Veränderungen erhöhen den Anpassungsdruck auf Unternehmen und Führungskräfte erheblich. Der Deutsche Führungskräfteverband ULA spricht sich deshalb für eine deutlich stärkere Förderung von Weiterbildung und Kompetenzaufbau im Bereich Künstlicher Intelligenz aus.

Auf dem Deutschen Führungskräftetag zeigt sich dabei deutlich: Die Transformation der Arbeitswelt ist nicht allein eine technologische oder wirtschaftliche Aufgabe. Ihr Erfolg hängt entscheidend davon ab, ob Führungskräfte Veränderungen in den Unternehmen verantwortungsvoll begleiten und vermitteln können.

Der Deutsche Führungskräfteverband ULA betont daher die Bedeutung eines konstruktiven Dialogs zwischen Politik, Wirtschaft und Beschäftigten. Ziel müsse es sein, die Arbeitswelt so zu gestalten, dass sie sowohl wettbewerbsfähig als auch attraktiv bleibt.

„Führungskräfte erleben täglich, wie sehr steigende Abgaben die Leistungsbereitschaft und Akzeptanz belasten. Wer mehr Verantwortung übernimmt, muss auch spürbar mehr Netto vom Brutto behalten“,

so ULA-Hauptgeschäftsführer Michael Schweizer.

„Die Zukunft der Arbeitswelt entscheidet sich auch daran, ob Leistung sich in Deutschland noch lohnt. Die jüngst von der Regierungskoalition angekündigte außerplanmäßige Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenzen sind hierbei ein Schritt in die völlig falsche Richtung.“

Der Deutsche Führungskräftetag sendet damit ein klares Signal: Die Transformation der Arbeitswelt braucht nicht weniger, sondern bessere Rahmenbedingungen und Führungskräfte, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Veränderung aktiv zu gestalten.

Im Anschluss an den Führungskräftetag lädt der Deutsche Führungskräfteverband ULA am Abend zu einem Empfang anlässlich seines 75-jährigen Verbandsjubiläums ein. Das Jubiläum würdigt die langjährige Rolle des Verbands als Stimme der Führungskräfte in Deutschland und Europa sowie sein Engagement für einen konstruktiven Dialog zwischen Wirtschaft, Politik und Gesellschaft.

Der festliche Abend bringt diese Tradition mit aktuellen Perspektiven zusammen. Neben einer Festrede von ULA-Präsident Roland Angst umfasst das Programm ein Grußwort von Maxime Legrand, Präsident des europäischen Dachverbands CEC European Managers, sowie eine Keynote der Parlamentarischen Staatssekretärin und Bundesvorsitzenden der Mittelstands- und Wirtschaftsunion, Gitta Connemann. Ein Gespräch mit dem ehemaligen Fußballnationalspieler Arne Friedrich rundet das Programm ab.

Der Empfang bildet damit den feierlichen Abschluss eines Tages, der ganz im Zeichen der Zukunft der Arbeitswelt und der Verantwortung von Führungskräften steht.

Der Deutsche Führungskräftetag ist das exklusive Forum, das Entscheiderinnen und Entscheider aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik mit den gewählten Vertreterinnen und Vertretern der oberen und mittleren Führungsebenen zusammenbringt, um die zentralen Herausforderungen unserer Zeit zu diskutieren und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Unter dem Leitmotto „Mutig führen – Haltung zeigen – Zukunft prägen“ kommen in diesem Jahr rund 200 Führungskräfte in Berlin zusammen.