Führungskräfte-Dialog: Zivile Unterstützung im Krisen- und Konfliktfall – Was bedeutet der Operationsplan Deutschland für Unternehmen und Führungskräfte?

Vor dem Hintergrund der russischen Aggression gegen die Ukraine und den massiv verstärkten Aufrüstungen Russlands gewinnt der Operationsplan Deutschland (OPLAN DEU) als gesamtstaatliches und gesamtgesellschaftliches Instrument zur Krisen- und Verteidigungsvorbereitung an Bedeutung. Doch was heißt das konkret für Unternehmen und Führungskräfte?

Dieser Führungskräfte-Dialog richtet den Blick genau darauf: Welche Anforderungen ergeben sich aus dem OPLAN DEU für die Wirtschaft? Wie können und müssen Führungskräfte die Resilienz ihrer Unternehmen stärken und sich bestmöglich auf Krisen- und Konfliktszenarien vorbereiten?

Wir laden Sie ein, mit uns zu diskutieren und fundierte Einblicke in die praktische Bedeutung des Operationsplans Deutschland für Unternehmen und Führungskräfte zu gewinnen und bitten um Anmeldung bis 6. Oktober unter:

Im Mittelpunkt der Führungskräfte-Dialoge des Deutschen Führungskräfteverbands stehen stets aktuelle Themen und Fragen zum Wandel in der Arbeitswelt sowie guter Führung und Leadership. Teilnehmende der digitalen Veranstaltungsreihe sind die Mitglieder der 14 ULA-Mitgliedsverbände sowie ausgewählte Gäste aus der Politik, Unternehmen und Verbänden.

Anmeldung: Sie können sich über das nachfolgende Anmeldeformular oder über diesen Link anmelden.