Der ULA-Sprecherausschusstag bietet führenden Vertretern der leitenden Angestellten großer Unternehmen und oberen Führungskräften jährlich ein branchenübergreifendes Forum für einen Erfahrungs- und Meinungsaustausch zu wichtigen Zukunftsfragen aus den Bereichen Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Management.
Unter dem Leitmotto “Führung im Wandel” standen in diesem Jahr die Auswirkungen der Globalisierung, der Digitalisierung sowie des demografischen Wandels im Mittelpunkt der Agenda. Die Veranstaltungsreihe wurde im Jahr 2011 von der ULA ins Leben gerufen. Sie vertritt als Vereinigung der deutschen Führungskräfteverbände die gesellschaftspolitischen Interessen von rund 70.000 Entscheidungsträgern.
Das traditionell international ausgerichtete ULA-Frühlingsfest stand in diesem spannungsvollen Jahr unter Schirmherrschaft der Britischen Botschaft in Deutschland. Der Verband will mit seinem parlamentarischen Abend ein Zeichen setzen und auch zukünftig für einen engen Austausch beider Partner werben.
Die Bilder der Konferenz stammen von Jens Gyarmaty Photography.
Sprecherausschusstag 2021
Sprecherausschusstag, Sprecherausschusstag 2021Unter dem Leitmotto „Führung neu gedacht“ hat die ULA am 24. und 25. November 2021 den zehnten traditionellen „Sprecherausschusstag“ im DRIVE. Volkswagen Group Forum in Berlin ausgerichtet.
Im Fokus standen die Transformation unseres Wirtschaftsstandortes hin zu mehr Nachhaltigkeit und Digitalisierung sowie die Regulierung der neuen Arbeitswelt. Neben Impulsen, Fachvorträgen und Paneldiskussionen wurden in praxisnahen Workshops die Themen „Too Old for Agility?“ und Hybride Teams führen“ sowie „Sustainable Leadership in der Praxis“ und „Compliance als Führungsaufgabe“ vertieft. Die geplante Agenda der Tagung, die mit eingeschränktem Teilnehmerkreis unter 2G plus Vorgaben stattfand, finden Sie hier.
Impressionen vom Sprecherausschusstag 2021 (Fotograf: Jens Schicke).
„Wir befinden uns seit einiger Zeit mitten in der Digitalisierung und erkennen, dass die zunehmende Geschwindigkeit der Veränderungen auch die Qualität und die menschlichen Formen der Interaktion beeinflusst“, sagte ULA-Präsident Roland Angst zur Eröffnung des traditionellen Sprecherausschusstages in Berlin. „Es ist unsere Aufgabe als Führungskräfte, die Vorteile des Neuen zu erkennen, gleichzeitig aber auch Fehlentwicklungen zu identifizieren und falls nötig gegenzuhalten“, so Angst. Neben den technischen gebe es auch menschliche Herausforderungen für eine erfolgreiche Arbeit auf Distanz.
„Führungskräfte müssen virtuelle Teams zusammenhalten, dürfen den persönlichen Draht zu ihren Mitarbeitenden nicht verlieren und sollen den Spirit in der Mannschaft trotz schwieriger Umstände positiv weiterentwickeln“, erklärte Angst. Es dränge sich die Frage auf, was wir bisher eigentlich aus der Krise gelernt haben und was wir für die Zukunft mitnehmen wollen. Denn eines stehe fest, so der Führungskräftepräsident: „Es wird keine Rückkehr zur alten Normalität geben!“ Daher könne es auch nicht immer nur darum gehen, dass wir vieles von dem wiedergewinnen, was wir verloren haben, sondern vor allem, dass wir nicht wieder verlieren, was wir durch die Krise gewonnen haben.
Workshop: Hybride Teams führen – Erkenntnisse für die Führungspraxis
Katrin Neuendorf, 4 New Work
Workshop: Too old fpr Agility? Employee Age and Readiness for Change Towards Scrum – The Moedarting Roles of Age Climate and Subjective Age
Ivana Draciz, SRH Hochschule
Workshop: Compliance als Führungsaufgabe – Neue Herausforderungen für Aufsichtsräte
Georg Gösswein, LL.M., PLLOB GmbH
Workshop: Welchen Beitrag kann INQA für Unternehmen (und ihre Führungskräfte) Leisten – und vice versa?
Fabian Langenbruch, Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Ludger Ramme, Sustainable Leadership Ambassador, CEC – European Managers