Flagge zeigen, Führung leben – für eine Demokratie und Arbeitswelt, die bunt bleibt

Berlin, 26. Juli 2025 – LinkedIn Post

Als Deutscher Führungskräfteverband bekennen wir uns zu einer offenen Gesellschaft mit Platz für alle Menschen, denn: nicht nur der Deutsche Bundestag als zentrale Institution unserer Demokratie trägt eine besondere Verantwortung, Vielfalt sichtbar zu machen und sie damit vor Ausgrenzung und Diskriminierung zu schützen – gerade in Zeiten, in denen queere Menschen zunehmend unter Druck geraten.

Auch Unternehmen und vor allem Führungskräften kommt eine Schlüsselrolle zu: Sie prägen Unternehmenskulturen, treffen Personalentscheidungen – und setzen damit ein Zeichen dafür, wie ernst Vielfalt, Gleichberechtigung und demokratische Werte tatsächlich genommen werden.

Als Führungskräfteverband möchten wir einen Beitrag leisten – unter anderem indem wir Führungskräfte

• für inklusive Führung sensibilisieren und Diskriminierung bewusst entgegenwirken,
• konkrete Impulse für wertebasierte Führung geben und
• dazu beizutragen, dass Vielfalt in Unternehmen kein Lippenbekenntnis bleibt – sondern gelebte Realität.

Für uns ist Vielfalt nicht nur die CSD-Demo vor unserer Geschäftsstelle oder ein Trend, sondern ein Versprechen. Und Führung mit Haltung der Schlüssel, es einzulösen.

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