Flagge zeigen, Führung leben – für eine Demokratie und Arbeitswelt, die bunt bleibt
Berlin, 26. Juli 2025 – LinkedIn Post
Als Deutscher Führungskräfteverband bekennen wir uns zu einer offenen Gesellschaft mit Platz für alle Menschen, denn: nicht nur der Deutsche Bundestag als zentrale Institution unserer Demokratie trägt eine besondere Verantwortung, Vielfalt sichtbar zu machen und sie damit vor Ausgrenzung und Diskriminierung zu schützen – gerade in Zeiten, in denen queere Menschen zunehmend unter Druck geraten.
Auch Unternehmen und vor allem Führungskräften kommt eine Schlüsselrolle zu: Sie prägen Unternehmenskulturen, treffen Personalentscheidungen – und setzen damit ein Zeichen dafür, wie ernst Vielfalt, Gleichberechtigung und demokratische Werte tatsächlich genommen werden.
Als Führungskräfteverband möchten wir einen Beitrag leisten – unter anderem indem wir Führungskräfte
- für inklusive Führung sensibilisieren und Diskriminierung bewusst entgegenwirken,
- konkrete Impulse für wertebasierte Führung geben und
- dazu beizutragen, dass Vielfalt in Unternehmen kein Lippenbekenntnis bleibt – sondern gelebte Realität.
Für uns ist Vielfalt nicht nur die CSD-Demo vor unserer Geschäftsstelle oder ein Trend, sondern ein Versprechen. Und Führung mit Haltung der Schlüssel, es einzulösen.
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