Führungskräfte-Dialog: Kommunikation als Schlüssel für erfolgreiche Transformation

Veränderung ist längst kein Ausnahmezustand mehr. Sie ist das neue Normal!

Unternehmen und deren Führungskräfte stehen ständig vor neuen Herausforderungen: von ESG-Regularien über die rasante Entwicklung von Digitalisierung und KI bis hin zu Sparmaßnahmen und Restrukturierungen. Jede dieser Veränderungen wirkt sich auf Strategien und Prozesse aus – und vor allem auf die Menschen.

Genau hier scheitern viele Transformationsprojekte. Sie sind technisch perfekt durchdacht, aber kommunikativ unzureichend begleitet. Die Folgen sind Unsicherheit, Widerstand und ein mangelndes Engagement der Beteiligten. Dabei ist Kommunikation weit mehr als nur ein „Begleitwerkzeug“ – sie ist der entscheidende Erfolgsfaktor für nachhaltigen Wandel.

Axel Kühn, Managing Partner von Fellows & Sparks, beleuchtet in seinem Vortrag die entscheidende Rolle der Kommunikation aus zwei zentralen Perspektiven:

• Kommunikation als Zukunftsfaktor
  Warum Projekte ohne klare, wirksame Kommunikation scheitern und wie Kommunikation zur Voraussetzung für Zukunftsfähigkeit von Unternehmen wird.
• Kommunikation mit Wirkung
  Wie man „ins Machen kommt“. Praktische Ansätze, um Kommunikation nicht nur zu planen, sondern Veränderungen effektiv und nachhaltig voranzutreiben.

Im Mittelpunkt der Führungskräfte-Dialoge des Deutschen Führungskräfteverbands stehen stets aktuelle Themen und Fragen zum Wandel in der Arbeitswelt sowie guter Führung und Leadership. Teilnehmende der digitalen Veranstaltungsreihe sind die Mitglieder der 14 ULA-Mitgliedsverbände sowie ausgewählte Gäste aus der Politik, Unternehmen und Verbänden.

Wir freuen uns auf einen spannenden und praktischen Erfahrungsaustausch und bitten um Anmeldung bis 4. April 2025.

Anmeldung: Sie können sich über das nachfolgende Anmeldeformular oder über diesen Link anmelden.