Politik-Dialog zum Zukunftsfinanzierungsgesetz – Teilhabe durch Mitarbeiterbeteiligungen jetzt nachhaltig stärken

Politik-Dialog (digital)

8. November 2023, 18:00 bis 19:15 h, (Webex-Konferenz)

PROGRAMM Begrüßung Michael Schweizer, Hauptgeschäftsführer der ULA – Deutscher Führungskräfteverband Heinrich Beyer, Geschäftsführer der AGP – Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung Einführung Olaf Bolduan, Vorstandsvorsitzender Wir für Siemens e.V. Phillip Kriegesmann, Vice President Group Taxation & Insurance, CLAAS KGaA mbH Politik-Panel Katharina Beck MdB (B‘90/Grüne), Stellv. Vorsitzende im Finanzausschuss Stefan Müller MdB (CSU), Mitglied im Finanzausschuss Maximilian Mordhorst MdB (FDP), Mitglied im Finanzausschuss Lennard Oehl MdB (SPD), Mitglied im Finanzausschuss

Der Deutsche Führungskräfteverband ULA und der Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung AGP begrüßen das vom Bundeskabinett beschlossene Zukunftsfinanzierungsgesetzes (ZuFinG) ausdrücklich. Insbesondere die geplante Erhöhung des jährlichen Steuerfreibetrags für Mitarbeiterkapitalbeteiligungen von derzeit 1.440 Euro auf 5.000 Euro kommt einem Durchbruch gleich. Für die Vermögensbildung der Beschäftigten und deren Teilhabe am Unternehmenserfolg, für die Bildung von Eigenkapital in den Unternehmen sowie für die Aktien- und Kapitalmarktkultur in Deutschland wäre dies ein großer Fortschritt.

Sehr bedauerlich ist allerdings, dass der ursprünglich vorgesehene Wegfall der Verdienstgrenzen bei den vermögenswirksamen Leistungen und die Erhöhung der Arbeitnehmersparzulage im Regierungsentwurf nicht mehr zu finden sind. Die „Wiederbelebung“ der Vermögensbildung wäre insbesondere für Beschäftigte mit geringerem Einkommen von großer Bedeutung.

Für die notwendige Planungssicherheit der Unternehmen ist es nun erforderlich, dass das Vorhaben zeitnah – und im Kern unverändert – im Deutschen Bundestag verabschiedet wird. In unserem gemeinsamen digitalen Politik-Dialog wollen wir mit den Berichterstattern der Parteien sowie mit unseren Experten und Praktikern aus den Unternehmen und den Sprecherausschüssen der leitenden Angestellten über die neuen Regelungen und etwaige Anpassungen des ZuFinG sprechen.