Handelsblatt: Gemeinsames Positionspapier von BDA und ULA zum Equal Pay Day

In einem gemeinsamen Positionspapier, das dem Handelsblatt vorliegt, beklagten die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und die Vereinigung der Führungskräfteverbände (ULA), dass der Anteil von Frauen in Führungspositionen in den zurückliegenden Jahren zwar gestiegen, doch „ein ausgewogenes Verhältnis von Männern und Frauen auf der Führungsebene längst noch nicht erreicht“ sei. Chancengleichheit auf dem gesamten Karriereweg müsse zudem Teil der Unternehmenskultur werden, etwa durch flexible Arbeitszeitgestaltung, reduzierte Vollzeit, Jobsharing, Kontaktpflege und Weiterbildung auch während der Elternzeit oder Zuschüsse für die Kinderbetreuung, berichtet das Handelsblatt am Equal Pay Day.

Lesen Sie den ganzen Artikel im Handelsblatt vom 17.03.2020 auf Seite 12 sowie online.