ULA unterstützt #EheFürAlle
Chancengleichheit & VielfaltIn über zwanzig Staaten können gleichgeschlechtliche Paare in den „Bund der Ehe“ treten. Auch in Deutschland ist die Mehrheit der Bevölkerung für die Eheöffnung.
Die Bundesregierung lässt aber das „Lebenspartnerschaftsgesetz“…
Medizin-Management-Preis 2016 verliehen
Aktuelles, Chancengleichheit & VielfaltDer ULA-Mitgliedsverband für Führungskräfte im Gesundheitswesen hat den Medizin-Management-Preis 2016 verliehen.
Die Preisträger 2016: Platz 1: „Flüchtlinge verstehen“
Platz 2: Ergebnisqualitätsmessung der Martini-Klinik…
Kongress „Beruf, Familie, Männer!“ -Harte Politik statt Gedöns
Chancengleichheit & Vielfalt, Führung & LeadershipUm die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Karriere langfristig zu verbessern, müssen auch die Väter mit ins Boot geholt werden. Wie das gelingen kann? Jede Menge nützlicher Anregungen gab es Anfang Dezember 2015 auf dem Kongress „Beruf,…
Umfrage zu Frauen in Führungspositionen: Gesetzliche Regelungen besser kommunizieren
Chancengleichheit & Vielfalt, Manager Monitor, UmfragenWie werden die gesetzlichen Regelungen über die Frauenquote in Aufsichtsräten und Zielgrößen für den Anteil für Frauen in Führungspositionen bewertet? Zu dieser Frage haben die ULA und ihre Mitgliedsorganisation EAF Berlin eine Umfrage…
Hochkarätige Verstärkung: Business and Professional Women (BPW) Germany neues ULA-Mitglied
Aktuelles, Chancengleichheit & VielfaltDer Vorstand der Führungskräftevereinigung ULA hat seinem Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, nun auch in seiner eigenen Verbandsstruktur zusätzliches Gewicht verliehen. Der Verband, Business and Professional Women…
Führungskräfte: Urteil zum Betreuungsgeld Chance für Kurskorrektur
Arbeit & Mitbestimmung, Chancengleichheit & VielfaltIn der Feststellung der Verfassungswidrigkeit des Betreuungsgelds durch das Bundesverfassungsgericht sieht die Führungskräftevereinigung ULA eine Chance für eine Kurskorrektur in der Familienpolitik. Deutschlands Führungskräfte setzen sich…