Leadership Insiders: Vertrauensurlaub – Hintergründe, Ausprägung und Bedeutung

„Hätten Sie lieber mehr Urlaub oder mehr Geld?“

Mit dieser Frage übertitelte die Süddeutsche Zeitung einst ihre Berichterstattung über den Abschluss eines neuen Tarifvertrags in der Metall -und Elektroindustrie. Erstmals wurde verankert, dass entweder eine Einmalzahlung oder bis zu acht zusätzliche freie Tage wählbar waren. Sinnbildlich steht dies für die zunehmende Flexibilität in der Gestaltung des Arbeits- und Berufslebens. Und genau hier hinein fällt auch der sogenannte Vertrauensurlaub. Gemeint ist eine unbegrenzte Anzahl an Urlaubstagen für alle. Beschäftigte entscheiden folglich selber, wie viel Urlaub sie in Anspruch nehmen. Microsoft, Netflix oder Goldman Sachs sind bereits auf den Zug aufgesprungen.

Leadership Insiders verknüpft nachfolgend Erklärungsmuster mit ersten empirischen Erkenntnissen zu einem Hintergrundwissen für Führungskräfte.

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