Herr Ramme, welche Anforderungen werden an Berufseinsteiger im Management gestellt?
Ludger Ramme: Neben der persönlichen Flexibilität kommt es immer stärker auf soziale Kompetenzen an. Führung muss man erlernen: Es ist praktisch ein eigenständiges, die bereits erworbenen Qualifikationen ergänzendes Berufsbild. Man muss bereit sein, Verantwortung zu übernehmen. Auch der Bereich Ethik und Compliance gewinnt immer mehr an Bedeutung: Mittlerweile bringen junge Führungskräfte immer häufiger ihren eigenen gefestigten Wertekanon in die Unternehmen ein.

Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es?
Ludger Ramme: Wer über den eigenen fachlichen Tellerrand hinausschaut, dem stehen alle Türen offen. Karrieren verlaufen heutzutage immer weniger linear –nicht nur in kleinen Start-ups und mittleren Unternehmen, sondern zunehmend auch in Großunternehmen. Angesichts des demografischen Wandels kann aus einem hoch qualifizierten jungen Berufseinsteiger innerhalb weniger Jahre eine erfolgreiche Führungskraft werden. <<

Interview Ludger Ramme Management und Unternehmensführung | Berufswelt: Studium | berufsfeld-info.de

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