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ULA-Stellungnahme zur Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2027

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Mit der Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2027 plant das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) die gesetzlich vorgesehene turnusmäßige Fortschreibung der Berechnungsgrundlage für die Beitragsbemessungsgrenzen (BBG)…

Positionspapier der Fach- und Führungskräfteverbände für eine generationengerechte Altersvorsorge

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Der demografische Wandel erfordert eine Reform der gesetzlichen Rentenversicherung, die eine nachhaltige und generationengerechte Finanzierung sicherstellt, ohne die Belastungen für Beitrags- und Steuerzahlende immer weiter zu erhöhen. Zudem…

ULA-Positionspapier: Innovation und Führung brauchen Verlässlichkeit – Warum Gehaltsschwellen im Kündigungsschutz den Wirtschaftsstandort Deutschland schwächen

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Position des Deutschen Führungskräfteverbands - ULA e.V. zum „Programm für Aufschwung und Beschäftigung“ des Koalitionsausschusses von CDU, CSU und SPD vom 2. Juli 2026 Die ULA und die von ihr vertretenen 14 Fach- und Führungskräfteverbände…

Offener Brief zum Kündigungsschutz

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Die Aufweichung des Kündigungsschutzes wäre kein Wirtschaftstreiber, sondern ein Dammbruch Seit Ende 2025 nimmt die Debatte um die Aufweichung des Kündigungsschutzes an Fahrt auf. Die wirtschaftlichen Herausforderungen bieten einen fruchtbaren…

ULA-Stellungnahme zum Referentenentwurf eines Gesetzes zur Stabilisierung der Beitragssätze in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz)

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Um die Gesetzliche Krankenversicherung (GKV) zu stabilisieren, sind kurzfristige Maßnahmen gefordert. Auch deshalb wurde die FinanzKommission Gesundheit angewiesen, frühzeitig ihren mittlerweile vorliegenden ersten Bericht vorzulegen, in dem…