ULA-Nachrichten
Beiträge aus den ULA-Nachrichten
Gastbeitrag: Wie KI den Führungsalltag verändert
Aktuelles, Führung & Leadership, ULA-NA, ULA-NA 12/2023von Prof. Jürgen Weibler Drehbuchautoren und Schauspielerinnen in Hollywood wenden sich gegen einen unregulierten Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in ihren Berufen. Sie befürchten, in der Zukunft schlicht überflüssig zu werden…
ULA-Arbeitsgruppe berät über zukunftsfeste Rentenreform
Aktuelles, ULA-NA, ULA-NA 12/2023, Vorsorge & FinanzenDie ULA-Arbeitsgruppe "Zukunftssichere Altersvorsorge" hat mit Prof. Dr. Jochen Russ von der Universität Ulm beraten, welche Reformen zur Stabilisierung der gesetzlichen Rente erfolgen müssen. Dass die Ampelregierung in dieser Legislaturperiode…
ULA bei Anhörung zu Online-Wahlen im Deutschen Bundestag
Aktuelles, Arbeit & Mitbestimmung, ULA-NA, ULA-NA 11/2023Schon seit den positiven Erfahrungen mit digitaler Technologie während der Corona-Epidemie setzt sich die ULA für die verstärkte Nutzung von digitalen Verfahren für die Arbeit in den Mitbestimmungsgremien der Betriebsverfassung ein. Am 6.…
ULA-Mixed-Leadership-Konferenz in Bonn: Fachkräftemangel durch Vielfalt begegnen
Aktuelles, ULA-NA, ULA-NA 10/2023Gemeinsam mit der Deutschen Telekom AG hat die ULA Mitte September 2023 die 6. ULA-Mixed-Leadership-Konferenz durchgeführt. Über 130 Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus vielen Branchen haben sich in Bonn versammelt, um sich in mehreren Themenblöcken…
Treffen des ULA-Beirats
Aktuelles, ULA-NA, ULA-NA 10/2023Die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz (KI) auf die Arbeitswelt und die Führung waren Thema der jüngsten Sitzung des Beirates der ULA, der im Vorfeld der ULA-Mixed-Leadership-Veranstaltung am 14. September 2023 in der Bonner Konzernzentrale…
Gastbeitrag: Merkmale der Altersdiskriminierung erkennen
Aktuelles, ULA-NA, ULA-NA 10/2023Gastbeitrag von Prof. Dr. Franziska Schölmerich, SRH Berlin University of Applied Sciences
Aktuelle Studien zeigen: Diskriminierung aufgrund von Alter und Generationszugehörigkeit im Arbeitskontext ist weit verbreitet. Ältere Bewerber:innen…
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