Im Zeitraum seit 2005 ist das Beschäftigungsniveau in allen Altersgruppen gestiegen. Besonders markant, um fast das Doppelte, ist der Anstieg in der Altersgruppe der 60- bis 64-Jährigen. Der Anstieg ist angesichts der Anhebung rentenrechtlicher Altersgrenzen zu begrüßen, aber noch immer nicht ausreichend. Weiterhin gehen der Altersrente häufig Zeiten mit Teilzeitbeschäftigungen, sozialversicherungsfreien Minijobs oder Arbeitslosigkeit voraus. […]
Virtuelle Teams nehmen in großen Unternehmen an Bedeutung weiter zu. Dies erfordert eine Zusammenarbeit von verschiedenen Standorten aus, vielfach über nationale, sprachliche und kulturelle Grenzen hinweg. Diesen Herausforderungen hat sich die aktuelle Manager-Monitor-Umfrage gewidmet. Für Teammitglieder und Teamleiter stellen sich in virtuellen Teams im Vergleich zu traditionellen, stationären Teams besondere Anforderungen, vor allem hinsichtlich der […]
https://www.ula.de/wp-content/uploads/2017/03/Digitalisierung_Fotolia_139152716_S_960.jpg400955ulahttps://www.ula.de/wp-content/uploads/2022/01/ULA_Logo2022_RGB_website_268x110px.pngula2017-02-08 17:00:102018-05-04 19:16:18Umfrage: Vertrauen wichtig für virtuelle Teams
Westdeutsche Bundesländer weisen gegenüber den ostdeutschen Bundesländer einen niedrigeren Anteil älterer Arbeitnehmer und einen höheren Anteil ausländischer Arbeitnehmer auf. Auch in einer Gesamtbetrachtung ergibt sich ein klarer statistischer Zusammenhang. Eine mögliche Deutung: Zuwanderung hat einen positiven Einfluss auf die Altersstruktur auf dem Arbeitsmarkt. Eine weitere Deutungsmöglichkeit: Arbeitsmärkte mit einer günstigen Altersstruktur sind besonders aufnahmefähig für […]
Weniger rechtliche Verpflichtungen für Arbeitgeber und weniger Garantien bei der Höhe der Altersleistungen – dies ist die Grundidee der geplanten Reform der betrieblichen Altersversorgung. Bei Führungskräften stoßen die Pläne auf Skepsis, wie eine aktuelle Umfrage des Führungskräftepanels „Manager Monitor“ belegt. Voraussichtlich werden Führungskräfte mehrheitlich nicht direkt von der Reform betroffen sein. Umso überraschender ist das […]
Weniger rechtliche Verpflichtungen für Arbeitgeber und weniger Garantien bei der Höhe der Altersleistungen – dies ist die Grundidee der geplanten Reform der betrieblichen Altersversorgung. Bei Führungskräften stoßen die Pläne auf Skepsis, wie eine aktuelle Umfrage des Führungskräftepanels „Manager Monitor“ belegt. Voraussichtlich werden Führungskräfte mehrheitlich nicht direkt von der Reform betroffen sein. Umso überraschender ist das […]
GKV-Beitragsstabilisierungsgesetz im Bundestag: Jetzt muss nachgebessert werden12. Juni 2026 - 10:15
Fotos: privat, Fotofabrik Stuttgart
Victoria Aurel
Erwerbsbeteiligung älterer Arbeitnehmer steigt
Statistiken & ZahlenIm Zeitraum seit 2005 ist das Beschäftigungsniveau in allen Altersgruppen gestiegen. Besonders markant, um fast das Doppelte, ist der Anstieg in der Altersgruppe der 60- bis 64-Jährigen. Der Anstieg ist angesichts der Anhebung rentenrechtlicher Altersgrenzen zu begrüßen, aber noch immer nicht ausreichend. Weiterhin gehen der Altersrente häufig Zeiten mit Teilzeitbeschäftigungen, sozialversicherungsfreien Minijobs oder Arbeitslosigkeit voraus. […]
Umfrage: Vertrauen wichtig für virtuelle Teams
Führung & Leadership, Manager Monitor, UmfragenVirtuelle Teams nehmen in großen Unternehmen an Bedeutung weiter zu. Dies erfordert eine Zusammenarbeit von verschiedenen Standorten aus, vielfach über nationale, sprachliche und kulturelle Grenzen hinweg. Diesen Herausforderungen hat sich die aktuelle Manager-Monitor-Umfrage gewidmet. Für Teammitglieder und Teamleiter stellen sich in virtuellen Teams im Vergleich zu traditionellen, stationären Teams besondere Anforderungen, vor allem hinsichtlich der […]
Altersstruktur und Anteil ausländischer Beschäftigter korrelieren!
Statistiken & ZahlenWestdeutsche Bundesländer weisen gegenüber den ostdeutschen Bundesländer einen niedrigeren Anteil älterer Arbeitnehmer und einen höheren Anteil ausländischer Arbeitnehmer auf. Auch in einer Gesamtbetrachtung ergibt sich ein klarer statistischer Zusammenhang. Eine mögliche Deutung: Zuwanderung hat einen positiven Einfluss auf die Altersstruktur auf dem Arbeitsmarkt. Eine weitere Deutungsmöglichkeit: Arbeitsmärkte mit einer günstigen Altersstruktur sind besonders aufnahmefähig für […]
Altersvorsorge: Geplanter Umbau der Betriebsrente sorgt für Skepsis
Manager Monitor, Umfragen, Vorsorge & FinanzenWeniger rechtliche Verpflichtungen für Arbeitgeber und weniger Garantien bei der Höhe der Altersleistungen – dies ist die Grundidee der geplanten Reform der betrieblichen Altersversorgung. Bei Führungskräften stoßen die Pläne auf Skepsis, wie eine aktuelle Umfrage des Führungskräftepanels „Manager Monitor“ belegt. Voraussichtlich werden Führungskräfte mehrheitlich nicht direkt von der Reform betroffen sein. Umso überraschender ist das […]
Betriebsrentenstärkungsgesetz: Geplanter Umbau sorgt für Skepsis
Manager Monitor, Umfragen, Vorsorge & FinanzenWeniger rechtliche Verpflichtungen für Arbeitgeber und weniger Garantien bei der Höhe der Altersleistungen – dies ist die Grundidee der geplanten Reform der betrieblichen Altersversorgung. Bei Führungskräften stoßen die Pläne auf Skepsis, wie eine aktuelle Umfrage des Führungskräftepanels „Manager Monitor“ belegt. Voraussichtlich werden Führungskräfte mehrheitlich nicht direkt von der Reform betroffen sein. Umso überraschender ist das […]