Braucht Deutschland Zuwanderung? Ja, meint die überwältigende Mehrheit der Führungskräfte in deutschen Unternehmen laut einer Studie des Manager Monitors zur Zuwanderung und zum Fachkräftemangel. Dabei steht für die Befragten nicht nur der wirtschaftliche, sondern auch der gesellschaftliche Gewinn im Vordergrund. Seit Anfang des Jahres gibt es eine breit angelegte gesellschaftliche Diskussion um ein mögliches Zuwanderungsgesetz, […]
https://www.ula.de/wp-content/uploads/2017/03/20170302_ruhiger_Hintergrund_ULA_grau-e1497607701514.jpg267640ulahttps://www.ula.de/wp-content/uploads/2022/01/ULA_Logo2022_RGB_website_268x110px.pngula2015-02-09 21:26:292018-05-04 19:16:37Zuwanderer sind willkommen
Eine von der Führungskräftevereinigung ULA in Kooperation mit der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes durchgeführte Umfrage zeigt, dass dadurch in bestimmten Fällen deutliche Belastungen für die betroffenen Arbeitnehmer entstehen. Rund 30 Prozent der Befragten aus dem Umfragepanel „Manager Monitor“ gaben an, die Arbeits- und Reisezeiten bei eintägigen Dienstreisen in hohem oder sogar in […]
Seit Monaten setzen sich Deutschlands Industrieunternehmen mit Nachdruck für einen erfolgreichen Abschluss der Verhandlungen über ein Transatlantisches Freihandelsabkommen (TTIP) ein. Den enormen Chancen dieses Freihandelskommen setzt die veröffentlichte Meinung eine zumeist kritische Grundhaltung entgegen. Diesem medialen Trommelfeuer können sich auch die Führungskräfte nicht immer entziehen, wie diese Umfrage ergeben hat. Umso wichtiger ist es, unvoreingenommen […]
https://www.ula.de/wp-content/uploads/2017/03/Containerschiff_Fotolia_105516602_S_960.jpg400960ulahttps://www.ula.de/wp-content/uploads/2022/01/ULA_Logo2022_RGB_website_268x110px.pngula2014-09-24 13:31:242018-05-04 19:16:38Führungskräfte und TTIP: Kein Freihandel ohne Transparenz
Bis heute sind E-Mails die dominierende Kommunikationsform im Arbeitsalltag von Führungskräften – und werden es wohl auf absehbare Zeit bleiben. Zwar ist das Bewusstsein für Datensicherheit in den letzten Monaten gewachsen. Doch ein veritabler „NSA-Schock“ ist nicht feststellbar. Von massiven Einschränkungen bei der Software- und Internetnutzung oder beim Zugriff auf und der Speicherung von Firmendaten […]
https://www.ula.de/wp-content/uploads/2017/03/Digitalisierung_Fotolia_139152716_S_960.jpg400955ulahttps://www.ula.de/wp-content/uploads/2022/01/ULA_Logo2022_RGB_website_268x110px.pngula2014-05-22 13:59:212018-05-04 19:16:39Umfrage über digitale Kommunikation: E-Mail hat Zukunft: ergänzt, aber nicht ersetzt
Euroskeptische Parteien haben bei angestellten Führungskräften in Deutschland keine Chance. Trotz der Euro- und Schuldenkrise bekennen sie sich fest zur europäischen Integration. Auch das Interesse an der Europawahl 2014 ist sehr hoch, wie eine Umfrage unter den 1.100 Mitgliedern des vom Führungskräfteverband ULA initiierten Panels „Manager Monitor“ ergeben hat. 93 Prozent „überzeugte Europäer“ Darin bezeichnen […]
https://www.ula.de/wp-content/uploads/2017/03/Wahlen_Fotolia_124405181_S.jpg400958ulahttps://www.ula.de/wp-content/uploads/2022/01/ULA_Logo2022_RGB_website_268x110px.pngula2014-04-07 13:54:152018-05-04 19:16:39Umfrage zur Europawahl 2014: Führungskräfte bekennen sich klar zur Europäischen Integration
Zuwanderer sind willkommen
Manager MonitorBraucht Deutschland Zuwanderung? Ja, meint die überwältigende Mehrheit der Führungskräfte in deutschen Unternehmen laut einer Studie des Manager Monitors zur Zuwanderung und zum Fachkräftemangel. Dabei steht für die Befragten nicht nur der wirtschaftliche, sondern auch der gesellschaftliche Gewinn im Vordergrund. Seit Anfang des Jahres gibt es eine breit angelegte gesellschaftliche Diskussion um ein mögliches Zuwanderungsgesetz, […]
Dienstreisen: Belastungsfaktor für Führungskräfte
Arbeit & Mitbestimmung, Manager MonitorEine von der Führungskräftevereinigung ULA in Kooperation mit der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes durchgeführte Umfrage zeigt, dass dadurch in bestimmten Fällen deutliche Belastungen für die betroffenen Arbeitnehmer entstehen. Rund 30 Prozent der Befragten aus dem Umfragepanel „Manager Monitor“ gaben an, die Arbeits- und Reisezeiten bei eintägigen Dienstreisen in hohem oder sogar in […]
Führungskräfte und TTIP: Kein Freihandel ohne Transparenz
Europa & Wirtschaft, Manager MonitorSeit Monaten setzen sich Deutschlands Industrieunternehmen mit Nachdruck für einen erfolgreichen Abschluss der Verhandlungen über ein Transatlantisches Freihandelsabkommen (TTIP) ein. Den enormen Chancen dieses Freihandelskommen setzt die veröffentlichte Meinung eine zumeist kritische Grundhaltung entgegen. Diesem medialen Trommelfeuer können sich auch die Führungskräfte nicht immer entziehen, wie diese Umfrage ergeben hat. Umso wichtiger ist es, unvoreingenommen […]
Umfrage über digitale Kommunikation: E-Mail hat Zukunft: ergänzt, aber nicht ersetzt
Manager MonitorBis heute sind E-Mails die dominierende Kommunikationsform im Arbeitsalltag von Führungskräften – und werden es wohl auf absehbare Zeit bleiben. Zwar ist das Bewusstsein für Datensicherheit in den letzten Monaten gewachsen. Doch ein veritabler „NSA-Schock“ ist nicht feststellbar. Von massiven Einschränkungen bei der Software- und Internetnutzung oder beim Zugriff auf und der Speicherung von Firmendaten […]
Umfrage zur Europawahl 2014: Führungskräfte bekennen sich klar zur Europäischen Integration
Europa & Wirtschaft, Manager MonitorEuroskeptische Parteien haben bei angestellten Führungskräften in Deutschland keine Chance. Trotz der Euro- und Schuldenkrise bekennen sie sich fest zur europäischen Integration. Auch das Interesse an der Europawahl 2014 ist sehr hoch, wie eine Umfrage unter den 1.100 Mitgliedern des vom Führungskräfteverband ULA initiierten Panels „Manager Monitor“ ergeben hat. 93 Prozent „überzeugte Europäer“ Darin bezeichnen […]