Führungskräfte-Dialog

Mit unserem neuen Format ULA Führungskräfte-Dialog intensivieren wir den Austausch zwischen den Führungskräften der Wirtschaft und den politischen Entscheidungsträgern. Im Mittelpunkt stehen stets aktuelle Themen und Fragen zum Wandel in der Arbeitswelt sowie guter Führung und Management. Teilnehmer der digitalen Veranstaltungsreihe sind die Mitglieder der Vorstände und Geschäftsführungen der 17 ULA-Mitgliedsverbände sowie ausgewählte Gäste aus der Politik, Unternehmen und Verbänden.

Compliance ist eine Führungsaufgabe

ULA-Führungskräfte-Dialog (digital) mit Impulsen von Regina Pede, Integrity Officer Germany der Vattenfall-Gruppe, Leiterin des DICO-Arbeitskreises „Compliance als Führungsaufgabe“ RA Georg Gößwein, LL.M., Geschäftsführer, PLLOB Compliance GmbH, Leiter des DICO-Arbeitskreises „Compliance als Führungsaufgabe“; DICO-Verwaltungsrat Harald Nikutta, Geschäftsführer, Control Risks GmbH 4. März 2021, 14:00 bis 15:30 Uhr Der 6. digitale ULA-Führungskräfte-Dialog stellte am 4. März das […]

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Kollege Aluhut: Wie Führungskräfte mit Verschwörungstheorien am Arbeitsplatz umgehen sollten

Wofür steht die ULA?, © Andrey Popov - Fotolia.com (#96808391 )

ULA-Führungskräfte-Dialog (digital) mit Sabine Riede, Geschäftsführerin der Informations- und Beratungsstelle Sekten-Info Nordrhein-Westfalen e.V. 27. Januar 2021, 14:00 bis 15:00 Uhr Der 5. digitale ULA-Führungskräfte-Dialog widmete sich am 27. Januar der Frage, wie Führungskräfte mit Verschwörungstheorien am Arbeitsplatz umgehen sollten. Die Anzahl der Corona-Leugner steigt scheinbar stetig – auch in den Betrieben. Was ist zu tun, […]

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Führungskräfte in beruflichen Umbruchphasen: Wie der Umbruch erlebt wird und die Neuausrichtung gelingt

ULA-Führungskräfte-Dialog (digital) mit Claus Verfürth, Geschäftsführer, The Boardroom 15. Dezember 2020, 11:00 bis 12:00 Uhr „Führungskräfte in beruflichen Umbruchphasen: Wie der Umbruch erlebt wird und die Neuausrichtung gelingt“ lautete das Leitmotto des 4. digitalen ULA-Führungskräfte-Dialogs. Nicht erst durch die Pandemie befinden sich viele Unternehmen in einer Phase des Umbruches. Umso wichtiger wird die Frage, wie […]

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