Aktuelle Meldungen im Überblick
(alle Themenbereiche, Kampagnen und Events etc. in chronologischer Reihenfolge)

ULA-Führungskräfteumfrage 2021: Führungskräfte können Krise
Aktuelles, Führung & Leadership, Umfragen Gemeinsame Umfrage von ULA und der Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit zeigt Resilienz angesichts von Herausforderungen wie Corona-Pandemie und digitalem Wandel. Aus der Corona-Pandemie kommend ist Deutschland in Folge des russischen…

Leadership Insiders: Partizipationserfordernisse in aktuellen Führungskonzepten – Führungskräfte verlieren ihre Definitionsmacht
Aktuelles, Führung & Leadership, Leadership InsidersDie Auffassungen darüber, wer (ebenso: warum, wie und inwieweit) bei Entscheidungen beteiligt werden soll, gehen deutlich auseinander. Diese Frage wird in aller Regel unter dem Label »Partizipation« verhandelt. Und damit ist zweifellos eine…

ULA-Politik-Dialog mit Bernhard Kluttig (MinDir im BMWK)
Aktuelles, Kampagnen & Verbandsnews, Politik-Dialog ULA-Politik-Dialog (digital) mit Ministerialdirektor Bernhard Kluttig, Leiter der Abteilung Industriepolitik im Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz 08. November 2022, 17:00 bis 18:00 Uhr (Webex-Konferenz) Wir…

Leadership Insiders: Achtsamkeit in Teams – Effekte und Fördermöglichkeiten
Aktuelles, Führung & Leadership, Leadership InsidersDas Phänomen der Achtsamkeit hat in den letzten Jahren in Wissenschaft und Praxis zunehmend Bedeutung erlangt. Achtsamkeit wurde dabei auf einer individuellen Ebene betrachtet. Achtsamkeit ist allerdings alles andere als ein ausschließlich…

ULA-Nachrichten Ausgabe Oktober 2022
Aktuelles, Kampagnen & Verbandsnews, MagazinIn der aktuellen Ausgabe der ULA Führungskräfte-Nachrichten: Krisenmanagement: Schutz für die Mitte
Führungskräftestudie: Auftaktveranstaltung mit der Naumann-Stiftung
Arbeitszeit: BAG sorgt für Paukenschlag - Zurück zur Stechuhr?
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Leadership Insiders: Boomerang-Mitarbeiter liegen im Trend – Was bringt Jobwechsler wieder zurück?
Aktuelles, Führung & Leadership, Leadership InsidersDie Erfahrungen von Jobwechslern, die von einem Unternehmen zum nächsten wechseln, sind sehr unterschiedlich. Während manche Mitarbeiter das Gras auf der anderen Seite grüner finden, fühlen sich andere im neuen Job schlechter gestellt. Sie…
