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Rentendebatte: Wahlgeschenke statt Weitsicht?4. Dezember 2025 - 16:06
ULA-Nachrichten Ausgabe Dezember 20251. Dezember 2025 - 12:29
Gemeinsam für einen modernen Arbeits- und Wirtschaftsstandort: ULA und BDA im jährlichen Austausch28. November 2025 - 16:13
Gemeinsame Pressemitteilung von: BPW Germany e.V. | Journalistinnenbund | Pro Quote Medien | Pro Quote Regie zum Thema Lohngerechtigkeit
BPW Germany, Chancengleichheit & VielfaltMehrere Frauenverbände haben das Abweisen der Klage auf Lohngerechtigkeit der ZDF-Journalistin Birte Meier als falsches Signal kritisiert. Das Berliner Arbeitsgericht hatte am Mittwoch entschieden, die Klage der „Frontal 21“-Reporterin nicht weiter zu verfolgen bzw. das Urteil gefällt, die Klage abzuweisen. Die preisgekrönte TV-Macherin Birte Meier sah sich im Vergleich zu männlichen Kollegen deutlich schlechter bezahlt […]
Zustimmung zu Rückkehrrecht aus Teilzeit
Arbeit & Mitbestimmung, Chancengleichheit & Vielfalt, PositionenDie ULA hat den geplanten Rechtsanspruch auf eine befristete Teilzeitarbeit (anders formuliert: ein Rückkehrrecht aus Teilzeit- in Vollzeit) begrüßt. Sie wäre ein Beitrag zu einer lebensphasenorientierten Arbeitszeitgestaltung, so die ULA in einer Stellungnahme gegenüber dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Das Gesetz ist ein erster Schritt zur Umsetzung der Ende 2016 im „Weißbuch Arbeiten 4.0“ […]
BPW Germany begrüßt Gesetzentwurf für mehr Lohngerechtigkeit
Aktuelles, BPW Germany, Chancengleichheit & VielfaltFaire Löhne bringen Vorteile für Frauen und Männer sowie für Gesellschaft und Wirtschaft. Der vom Bundeskabinett heute beschlossene Entwurf für ein Gesetz zur Förderung von Transparenz von Entgeltstrukturen, das vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend eingebracht wurde, ist ein wichtiger Schritt Richtung Lohngerechtigkeit. Der Business and Professional Women (BPW) Germany e.V. begrüßt das […]
VK: Um der Betroffenen willen: schnell entschädigen
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, Völklinger KreisDer Völklinger Kreis (VK), der Berufsverband schwuler Führungskräfte und Selbständiger, hat im Rahmen der Verbändebeteiligung den Referentenentwurf zum StrRehaHomG an das Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz geschickt. Der Verband lobt die Dynamik, mit der dieses Gesetz noch vor der Sommerpause in Kraft treten soll. VK-Vorstand Alf Spröde sieht das als unabdingbar: „Die Generation, die […]
Beteiligungsrechte von Sprecherausschüssen sichern
Arbeit & Mitbestimmung, Chancengleichheit & Vielfalt, PositionenIm Gesetzgebungsverfahren über ein Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit hat sich die ULA für die Anerkennung der Beteiligungsrechte von Sprecherausschüssen der leitenden Angestellten eingesetzt. Den Anstoß zu dem Gesetz liefert der Koalitionsvertrag. Ihm zufolge soll dem Grundsatz Gleicher Lohn für gleiche Arbeit durch zwei Maßnahmen mehr Geltung verschafft werden: durch eine Verpflichtung von Unternehmen mit mehr […]
Lohngerechtigkeit und Entgelttransparenz: ULA fordert Nachbesserungen
Arbeit & Mitbestimmung, Chancengleichheit & Vielfalt, PositionenDie Führungskräftevereinigung ULA als Interessenvertretung der Führungskräfte in Deutschland fordert im Rahmen der ministeriellen Anhörung Nachbesserungen an dem vorliegenden Gesetzentwurf. Der erste Punkt betrifft den individuellen Auskunftsanspruch, der Arbeitnehmern nach dem Willen des Bundesministeriums für Frauen, Senioren, Familie und Jugend zur wirksameren Sicherstellung des Entgeltgleichheitsgrundsatzes zustehen soll. Dieser soll alle zwei Jahre geltend gemacht werden […]
BPW Germany und ULA unterstützten FairPay-Kampagne zum Thema Entgelttransparenz und Entgeltgleichheit
BPW Germany, Chancengleichheit & Vielfalt, Kampagnen & VerbandsnewsDie ULA unterstützt die Aktion „FairPay“, zu deren Initiatorinnen wiederum der ULA-Mitgliedsverband BPW Germany und deren Past-Präsidentin Ulrike von Platen zählen. Das FairPay-Bündnis knüpft an die Arbeit der Berliner Erklärung aus dem Jahr 2015 an. Die Ziele des Bündnisse sind: Mehr Transparenz für alle herstellen Verpflichtung, eine festgestellte ungleiche Bezahlung zu beheben Aufwertung sozialer Berufe. […]
BPW Germany: Online-Petition FairPay erfolgreich gestartet – mit Unterstützung der ULA
BPW Germany, Chancengleichheit & VielfaltDie ULA unterstützt die Aktion „FairPay“, zu deren Initiatorinnen wiederum der ULA-Mitgliedsverband BPW Germany und deren Past-Präsidentin Ulrike von Platen zählen. Das FairPay-Bündnis knüpft an die Arbeit der Berliner Erklärung aus dem Jahr 2015 an. Die Ziele des Bündnisse sind: + Mehr Transparenz für alle herstellen. + Verpflichtung, eine festgestellte ungleiche Bezahlung zu beheben. + […]
Was tut sich bei Arbeit und Rente bis zur Wahl?
Chancengleichheit & VielfaltRund ein Jahr vor der nächsten Bundestagswahl dauert die politische Diskussion zu vielen Reformfragen im Arbeits- und Sozialrecht noch an. Was tut sich bei Arbeit und Rente bis zur Wahl? Drei laufende Gesetzgebungsverfahren sind auch für Führungskräfte von besonderer Relevanz. Reform der Betriebsrenten Kurz vor Redaktionsschluss haben sich Bundesarbeitsund Bundesfinanzministerium auf Eckpunkte einer umfassenden Reform […]
BPW: Feuerwerk der Präsidentinnen – Uta Zech neue Präsidentin des Business and Professional Women Germany e.V.
BPW Germany, Chancengleichheit & VielfaltUta Zech ist die neue Präsidentin des Business and Professional Women (BPW) Germany e.V.. Die Mitgliederversammlung hat die 53-jährige Werbekauffrau, Schauspielerin und Moderatorin am 04. Juni 2016 an die Spitze des Verbandes gewählt. Sie übernimmt das Amt von Henrike von Platen, die den BPW Germany von 2010 bis 2016 geleitet hat. In ihrem Rückblick auf […]
ULA unterstützt #EheFürAlle
Chancengleichheit & VielfaltIn über zwanzig Staaten können gleichgeschlechtliche Paare in den „Bund der Ehe“ treten. Auch in Deutschland ist die Mehrheit der Bevölkerung für die Eheöffnung. Die Bundesregierung lässt aber das „Lebenspartnerschaftsgesetz“ für homosexuelle Partnerschaften bestehen und vollzieht den letzten Schritt zur Angleichung nicht. Im weltweiten Wettbewerb um die besten Talente braucht Deutschland auch eine moderne Gesellschaftspolitik. […]
Medizin-Management-Preis 2016 verliehen
Aktuelles, Chancengleichheit & VielfaltDer ULA-Mitgliedsverband für Führungskräfte im Gesundheitswesen hat den Medizin-Management-Preis 2016 verliehen. Die Preisträger 2016: Platz 1: „Flüchtlinge verstehen“ Platz 2: Ergebnisqualitätsmessung der Martini-Klinik am UKE Platz 3: „initiative.diabetis“ Publikumspreis: „Die Patientenhochschule“ Nachhaltigkeitspreis: „Paediatric Hodgkin-Network Preiskriterium: Verbesserung von Ergebnissen durch neue Wege des Steuerns, Führens und Leitens Kriterium der Preiswürdigkeit der […]