News
Wohlbefinden von Mitarbeitenden – Worüber sprechen wir da eigentlich?20. Februar 2025 - 12:23- Rationale Entscheidungsfindung: Die Rolle von Deliberation und Expertise – Ein Gastbeitrag7. Februar 2025 - 12:16
- Verlusterfahrungen – Hintergrundwissen für Führungskräfte15. Januar 2025 - 17:51
GASTBEITRAG – Entgelttransparenzgesetz durch EU-Initiative erweitert
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, ULA-NA, ULA-NA 02/2025Autorin: Uta Zech (Leiterin der vom BPW initiierten Equal Pay Day Kampagne) In Deutschland ist der Gender Pay Gap 2024 im Vergleich zum Vorjahr um zwei Prozent gesunken. Nichtsdestotrotz beträgt er immer noch 16 Prozent. Eine wichtige strukturelle Ursache dafür ist fehlende Gehaltstransparenz. Die Equal-Pay-Day-Kampagne 2025 rückt deshalb den Zusammenhang von Lohntransparenz und Gender Pay […]
Leitende Ärztinnen und Ärzte treten ULA-Netzwerk bei
Aktuelles, Arbeit & Mitbestimmung, Chancengleichheit & Vielfalt, ULA-NA, ULA-NA 02/2025Im Deutschen Führungskräfteverband ULA gibt es Zuwachs: Neu dabei seit diesem Jahr ist der Verband leitender Krankenhausärztinnen und -ärzte (VLK). Im Interview mit den ULA Nachrichten sprechen VLK-Präsident Priv.-Doz. Dr. med. Michael A. Weber und ULA-Präsident Roland Angst über die Bündelung der Kräfte für eine noch bessere Interessenvertretung. ULA-Nachrichten: Welche besondere Bedeutung hat der Beitritt […]
GASTBEITRAG – Gesellschaftliche Diskurse in Unternehmen
Aktuelles, Arbeit & Mitbestimmung, Chancengleichheit & Vielfalt, ULA-NA, ULA-NA 02/2025Autorin: Prof. Manuela Rousseau Führungskräfte sind unverzichtbare Multiplikatorinnen und Multiplikatoren für Vielfalt, Freiheit, Teilhabe und Demokratie. Sie bauen Brücken zur Verständigung und schaffen durch eine offene Kommunikation ein gemeinsames Bewusstsein für eine gute Unternehmenskultur. Umso mehr in Zeiten, in denen liberale Werte und Gesellschaften weltweit offen in Frage gestellt werden. Stellen Sie sich folgende Situation […]
„Beyond Unconscious Bias“- Seminar in Kopenhagen. Auch Manager haben Vorurteile.
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, ULA-NAUnbewusste Vorurteile (unconscious bias) beeinflussen unsere täglichen Entscheidungen und können zu Ungleichbehandlung und dem Verlust wertvoller Talente führen. Unser europäischer Dachverband CEC European Managers hat das EU-Projekt „Beyond Unconscious Bias“ ins Leben gerufen, um Führungskräfte auf die wachsenden Herausforderungen unserer Zeit und eine immer vielfältigere Arbeitswelt vorzubereiten. Das Seminar, organisiert von der dänischen Mitgliedsorganisation Lederne […]
Gastbeitrag: Höchste Zeit für Equal Pay!
Aktuelles, Arbeit & Mitbestimmung, Chancengleichheit & Vielfalt, ULA-NA, ULA-NA 04/2024Unter diesem Motto rückt die Equal-Pay-Day-Kampagne 2024 den Faktor Zeit in den Fokus. Zeit ist Geld – und wofür wir unsere Zeit einsetzen, ist ausschlaggebend dafür, wie sich die Lohnentwicklung in unserem Leben, unsere Karrierechancen und unsere Rente gestalten. Im Moment sehen diese Entwicklungen für Frauen schlecht aus: 18 Prozent beträgt der aktuelle Gender Pay […]
Auf die Führung kommt es an – Fachkräftemangel durch Vielfalt begegnen
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, Kampagnen & Verbandsnews, PressemitteilungenFührungskräfte sehen in der Wahrnehmung ihrer eigenen Verantwortung sowie in überzeugenden Maßnahmen zur Stärkung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz einen wichtigen Beitrag, den aktuellen Fachkräftemangel in Deutschland zu mildern. „Wir brauchen als Führungskräfte künftig mehr Glaubwürdigkeit in unserer Führungsrolle. Wir haben daher die Pflicht, Vielfalt und Inklusion tatsächlich im Berufsalltag zu leben. Dann vertrauen […]
Führungskräfte-Dialog: KI & Leadership
Chancengleichheit & Vielfalt, Führung & Leadership, Führungskräfte-DialogULA-Führungskräfte-Dialog (digital) mit Dr. Sylke Piéch, Forscherin am Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz, DFKI Leiterin der Akademie für Leadership und Digitaltransfer, ADi 27. März 2023, 12:30 bis 13:30 Uhr (Webex-Konferenz) Wie verändert sich die Arbeit einer Führungskraft durch KI? Das Thema KI & Leadership stand im Fokus unseres jüngsten digitalen ULA-Führungskräfte-Dialogs mit Dr. Sylke Piéch. […]
New Work Utopia: Die Zukunftsvision einer besseren Arbeitswelt
Chancengleichheit & Vielfalt, Führung & Leadership, Führungskräfte-DialogFührungskräfte-Dialog der ULA (digital) Impuls: Prof. Dr. Carsten Schermuly, Vizepräsident für Forschung und Transfer der SRH Hochschule Berlin Moderation: Michael Schweizer, Hauptgeschäftsführer der ULA 20. September 2022, 17:00 bis 18:00 Uhr Mehr als 50 Teilnehmer hatten sich am 20. September zur digitalen Ausgabe des ULA-Führungskräfte-Dialogs eingewählt. Thema diesmal: New Work in einem utopischen Format […]
Leadership Insiders: „Attraktive Partnerinnen boostern Führungsstärke bei männlichen CEOs – Genderfalle für Frauen?“
Aktuelles, Chancengleichheit & VielfaltBedingt durch die evolutionäre Entwicklung des Menschen spielt die Erscheinung des Gegenübers zur Wahrnehmung seiner oder ihrer Führungsqualitäten eine nicht unerhebliche Rolle. Vom, vereinfacht gesprochen, Aussehen, wird auf Attribute geschlossen, die mit Führerschaft in Verbindung gebracht werden. Eine neue Studie erweitert nun diese Betrachtungsweise auf die Person, mit der die oder der Führende gemeinsam auftritt. […]
Führungskräfte-Dialog zum Thema „Female Leadership“
Chancengleichheit & Vielfalt, Führung & Leadership, Führungskräfte-Dialog, Kampagnen & VerbandsnewsFührungskräfte-Dialog von ULA und BDA (digital) Impuls: Prof. Dr. Isabell M. Welpe, Lehrstuhl für Strategie und Organisation, Technische Universität München Diskussion: Christina Ramb, Mitglied der Hauptgeschäftsführung der BDA Professor Manuela Rousseau, Stellvertretende Vorsitzende des Aufsichtsrats der Beiersdorf AG Moderation: Ludger Ramme, Hauptgeschäftsführer der ULA 09. September 2021, 10:00 bis 11:30 Uhr Mit weit über 100 […]
Zweites Führungspositionen-Gesetz: Fortschritt auf dem Weg zu Chancengleichheit
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, Führung & Leadership, Kampagnen & Verbandsnews, PressemitteilungenDie Vereinigung der deutschen Führungskräfteverbände ULA (United Leaders Association) sieht in dem heute vom Deutschen Bundestag verabschiedeten Zweiten Führungspositionen-Gesetz (FüPoG II) einen in Teilen geeigneten Beitrag, um ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern in Führungspositionen zu erreichen. Die Evaluation des ersten Führungspositionen-Gesetzes hat bei aller positiven Entwicklung auch Defizite aufgezeigt. „Eine Zielgröße Null, wie […]
Mixed-Leadership-Konferenz: Chancen und Risiken der Künstlichen Intelligenz richtig bewerten
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, Führung & Leadership, Kampagnen & Verbandsnews, PressemitteilungenDie Vereinigung der deutschen Führungskräfteverbände ULA (United Leaders Association) stellt in Kooperation mit der BAYER AG und VAA, BPW, EAF, EWMD sowie VK als weiteren Partnern aus dem Führungskräfte-Netzwerk das Thema gemischte Teams und deren Erfolg in Bezug auf Künstliche Intelligenz (KI) in den Mittelpunkt einer viel beachteten Digitalkonferenz. Die mehr als hundertzwanzig Teilnehmerinnen und […]