
Notizen aus Berlin: FDP für digitale Wahl der Sprecherausschüsse
Aktuelles, Arbeit & Mitbestimmung, Kommentare, ULA-NA, ULA-NA 02/2025Der Bundestagsabgeordnete Carl-Julius Cronenberg unterstützt die ULA in der Forderung, die Online-Wahl der Sprecherausschüsse zu ermöglichen. Mittels einer schriftlichen Anfrage an das Ministerium für Arbeit und Soziales verlangte Cronenberg…

Verlusterfahrungen – Hintergrundwissen für Führungskräfte
Aktuelles, Arbeit & Mitbestimmung, Führung & Leadership, Leadership InsidersVerlusterfahrungen sind allgegenwärtig – ob in der Wirtschaft, der Politik oder im persönlichen Leben. Andreas Reckwitz zeigt in seinem Buch „Verlust. Ein Grundproblem der Moderne“, wie sich unsere Wahrnehmung von Verlust verändert…

Notizen aus Berlin: ULA und DGB im Dialog
Aktuelles, Arbeit & Mitbestimmung, Kommentare, ULA-NAMitbestimmung stärken, Beschäftigung sichern, Transformation gestalten – diese Stichworte bringen den Austausch zwischen DGB - Deutscher Gewerkschaftsbund, ULA - Deutscher Führungskräfteverband und VAA – Fach- und Führungskräfte Chemie…

Zwei Jahrtausende Gewinnstreben aus wirtschaftsethischer Sicht
Aktuelles, Arbeit & Mitbestimmung, Führung & Leadership, Leadership InsidersUnternehmensethik und Corporate Social Responsibility – Schlagworte, die regelmäßig die Frage aufwerfen: Was ist das eigentliche Ziel wirtschaftlicher Aktivitäten? Ist es die Gewinnmaximierung? Und wenn nicht, welche Alternativen gibt es? Während…

Aktionskreis Mitarbeiterkapitalbeteiligung: 12 Punkte für mehr Vermögensbildung und Teilhabe
Aktuelles, Arbeit & Mitbestimmung, Positionen, ULA-NABerlin/Kassel, Dezember 2024 - Mitarbeiterkapitalbeteiligung ist ein zentraler Schlüssel für die Teilhabe von Beschäftigten an Wachstum und Wohlstand sowie für die Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Darüber hinaus leistet sie in der Praxis…

Umweltorientierte Personalführung für ein Nachhaltiges Personalmanagement – Ein Gastbeitrag
Aktuelles, Arbeit & Mitbestimmung, Führung & Leadership, Leadership InsidersNachhaltiges Personalmanagement (Sustainable HRM) ist mehr als ein Trend – es ist der Schlüssel zu einer sozial verantwortlichen und ökologisch orientierten Unternehmensführung. Themen wie Gesundheit, Weiterbildung und Diversität rücken…
