Aktuelle Meldungen im Überblick

(alle Themenbereiche, Kampagnen und Events etc. in chronologischer Reihenfolge)

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Cover ULA-Nachrichten blauer Hintergrund

ULA-Nachrichten Ausgabe Februar 2015

Inhaltsübersicht: Manager-Monitor-Umfrage | Zuwanderer sind willkommen Steuern | Interview | Kalte Progression abbauen Gesellschaftsrecht | ULA fordert Änderungen bei Quote im Aufsichtsrat Veranstaltungshinweise | Sprecherausschusstag…
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Zuwanderer sind willkommen

Braucht Deutschland Zuwanderung? Ja, meint die überwältigende Mehrheit der Führungskräfte in deutschen Unternehmen laut einer Studie des Manager Monitors zur Zuwanderung und zum Fachkräftemangel. Dabei steht für die Befragten nicht nur…
Cover ULA-Nachrichten orange-farbener Hintergrund

ULA-Nachrichten Ausgabe Dezember 2014

Inhaltsübersicht: Editorial  |  Neuer Name - ULA firmiert um Vereinbarkeit | Elterngeld Plus als Chance Manager-Monitor-Umfrage | Macht durch Vernetzung ULA-Intern | Interview mit René Behr: Signal gegen Homophobie Management…
Symbolfoto Dienstreise, Mobilität

Dienstreisen: Belastungsfaktor für Führungskräfte

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Eine von der Führungskräftevereinigung ULA in Kooperation mit der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes durchgeführte Umfrage zeigt, dass dadurch in bestimmten Fällen deutliche Belastungen für die betroffenen Arbeitnehmer…
Symbolfoto Fhrung, © ULA

Interview mit Professor Burkhard Bensmann: Führe dich selbst zuerst!

Nur wer sich selbst gut führt, kann auch andere gut führen – so die Essenz des Konzeptes der Selbstführung, mit dem sich der ULA-Arbeitskreis Führungsfragen intensiv beschäftigt hat. Im Interview mit den ULA Nachrichten erläutert Führungscoach…
Symbolfoto Frau, Chancengleichheit, © pressmaster - Fotolia.com (#92919854)

Quote im Aufsichtsrat: Führungskräfte fordern Ende der Blockade

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Die Führungskräftevereinigung ULA fordert eine rasche Verabschiedung des Gesetzentwurfs über eine Geschlechterquote im Aufsichtsrat. „Das Argument, eine Quote im Aufsichtsrat könne die Konjunktur gefährden, ist nicht nur polemisch. Es…