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EuGH: Unternehmen müssen Arbeitszeiten erfassen

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Unternehmen in der Europäischen Union müssen die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter erfassen, damit die Einhaltung der EU-Arbeitszeitrichtlinie sichergestellt werden kann. Das hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) entscheiden. Der…
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BAG: Altersfreizeit auch bei Teilzeit

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Der Anspruch auf Gewährung von Altersfreizeit im Akademiker-Manteltarifvertrag der chemischen Industrie gilt auch für Mitarbeiter, die in Teilzeit beschäftigt sind. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. Ein teilzeitbeschäftigter…
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Führungskräfte arbeiten zu viel: Unterlassungsanspruch des Betriebsrates

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Verstößt ein Arbeitgeber gegen die Regeln einer Betriebsvereinbarung, kann der Betriebsrat einen Unterlassungsanspruch geltend machen. Das gilt nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichtes Köln auch, wenn es um die Überschreitung…
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EuGH bestätigt: Elternzeit verkürzt Jahresurlaub

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In der Elternzeit erwerben Arbeitnehmer keinen Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub. Diese in Deutschland und vielen anderen EU-Staaten gültige Regelung wurde nun vom Europäischen Gerichtshof bestätigt. Eine Arbeitnehmerin aus…
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Sachgrundlose Befristung: Verkürzung erfordert Sachgrund

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Soll die Laufzeit eines bestehenden sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisses verkürzt werden, bedarf dies eines sachlichen Grundes. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. Ein Arbeitnehmer war von seinem Arbeitgeber ohne Sachgrund…
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BAG: Mindestlohn für Bereitschaftsdienst?

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Erhält ein Arbeitnehmer für "Vollarbeit" eine deutlich über dem Mindestlohn liegende Vergütung, darf danach das Entgelt für Bereitschaftszeiten auch unter dem gesetzlichen Mindestlohn liegen, wenn der Mindestlohn in der monatlichen Summe…