Schlagwortarchiv für: Leadership

Schubladen im Kopf – Wie Unconscious Bias die Vielfalt in Organisationen behindern

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Über Nutzen und Risiken unbewusster Denkmuster sprach EAF-Geschäftsführerin Kathrin Mahler Walther auf der Festveranstaltung zum Internationalen Frauentag 2018 der Berliner Charité. „Wir haben doch keine Vorurteile, oder“? fragte sie…
Symbolfoto Teamarbeit, Mitbestimmung

„Ethische Standards immer wichtiger“ – Kurz-Interview mit Ludger Ramme (Hauptgeschäftsführer der ULA)

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Herr Ramme, welche Anforderungen werden an Berufseinsteiger im Management gestellt? Ludger Ramme: Neben der persönlichen Flexibilität kommt es immer stärker auf soziale Kompetenzen an. Führung muss man erlernen: Es ist praktisch ein eigenständiges,…

Leadership Insiders: Wie Führungskräfte informelle Codes entschlüsseln – Lernen von der Ethnografie

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Im Rahmen der Kooperation zwischen ULA und Leadership Insiders empfehlen wir Ihnen die Lektüre eines neuen, kompakten Beitrags  zum Thema “Lernen von der Ethnografie”. Die Rahmenbedingungen für Führung haben sich grundlegend gewandelt.…

Leadership Insiders: Führungskräfte zwischen Macht und Moral: Mythen und Einsichten

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Im Rahmen der Kooperation zwischen ULA und Leadership Insiders empfehlen wir Ihnen die Lektüre eines neuen, kompakten Beitrags  zum Thema “Macht und Moral”. Wer als Führender erfolgreich sein möchte, und wer wollte das nicht, der…

Leadership Insiders: Change Management und Singularität – Fokussierung auf das Besondere

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Im Rahmen der Kooperation zwischen ULA und Leadership Insiders empfehlen wir Ihnen die Lektüre eines neuen, kompakten Beitrags  zum Thema "Change Management". Führende sollten die Zukunft im Blick haben. Zukunft heißt irgendwann immer…

Leadership Insiders: Motivation und Motiv – Wann Führungskräfte das Motiv schärfen müssen

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Im Rahmen der Kooperation zwischen ULA und Leadership Insiders empfehlen wir Ihnen die Lektüre eines neuen, kompakten Beitrags  zum Thema "Motivation und Motiv". Eine Minderleistung, die sich beim Mitarbeiter allmählich einschleicht, oder…