Positionen

Symbolfoto Wahlen, © ra2 studio - Fotolia.com (#124405181)

Arbeitslosengeld I: Startschuss für den Wahlkampf

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Durch die Ankündigung des SPD-Kanzlerkandidaten Martin Schulz, die Bezugszeit des Arbeitslosengeldes I deutlich zu verlängern, ist der Bundestagswahlkampf vorzeitig eingeleitet worden. Sie hat auch die Diskussion über die Bewertung der Agenda…
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Schwule Führungskräfte begrüßen Gesetzentwurf zur Entschädigung der Opfer des Paragraphen 175

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Weitere Verbesserung gefordert Der Völkinger Kreis (VK) begrüßt, dass das Kabinett heute endlich den Gesetzentwurf zur Rehabilitation und Entschädigung der Opfer des Paragraphen 175 beschlossen hat. "Notwendig ist nun ein zügiges parlamentarisches…

Anhörung zum Betriebsrentenstärkungsgesetz: ULA übt Kritik

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Zusammenfassende Bewertung Die ULA unterstützt das Ziel des Gesetzentwurfs, die Verbreitung von Betriebsrentenzusagen zu erhöhen. Angestellte Führungskräfte und andere hochqualifizierte Beschäftigte verfügen schon heute mehrheitlich über…
Symbolfoto Politik, Bundestag, © JFL Photography – Fotolia.com (#138699045)

Forderungen der Führungskräftevereinigung ULA zur Bundestagswahl 2017

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Neun Monate vor der Bundestagswahl sind in allen Parteien die Arbeiten an den Wahlprogrammen angelaufen. Die Führungskräftevereinigung ULA hat sich mit einer eigenen Broschüre in die Diskussionen eingebracht und wird auf dieser Basis in den…
Symbolfoto Vereinbarkeit, © RioPatuca Images - Fotoliac.om (##111079450)

Zustimmung zu Rückkehrrecht aus Teilzeit

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Künftig soll es ein Rückkehrrecht aus Teilzeit in Vollzeit geben. Die Führungskräfte Vereinigung ULA begrüßt diesen von der Bundesregierung geplanten Rechtsanspruch auf eine befristete Teilzeitarbeit. Damit würde ein Beitrag zu einer…
Symbolfoto Politik, Bundestag, © JFL Photography – Fotolia.com (#138699045)

Reform der Betriebsrente: Führungskräfte fordern Nachbesserungen

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Das Bundeskabinett hat Ende 2016 den Entwurf des Betriebsrentenstärkungsgesetzes verabschiedet. Es soll Tarifverträge über Versorgungszusagen ohne Einstandspflicht des Arbeitgebers („reine Beitragszusage“ oder „Pay and forget“) und ohne…