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Arbeiten 4.0: Führungskräfte begrüßen Weißbuch als gute Diskussionsbasis
Arbeit & Mitbestimmung, PositionenIn einer ersten Stellungnahme begrüßt die Führungskräftevereinigung ULA das Weißbuch „Arbeiten 4.0“ als gelungene Weiterentwicklung der bisherigen Diskussion über notwendige Anpassungen im Arbeits- und Sozialrecht an die Digitalisierung.
„In…
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Referenten-Entwurf des Betriebsrentenstärkungsgesetzes: Risiken für Führungskräfte
Positionen, Vorsorge & FinanzenDie ULA unterstützt das Ziel der Bundesregierung, die Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung zu erhöhen. Angestellte Führungskräfte und andere hochqualifizierte Beschäftigte verfügen schon heute mehrheitlich über Betriebsrentenzusagen.…
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Das Wesen der betrieblichen Altersversorgung nicht gefährden – Stellungnahme zum Entwurf des Betriebsrentenstärkungsgesetzes
Positionen, Vorsorge & FinanzenDie ULA hat gegenüber dem Bundesarbeits- und dem Bundesfinanzministerium eine Stellungnahme zum Referenten-Entwurf eines Betriebsrenten-Stärkungsgesetzes Stellung genommen.
Die Kernaussagen ihrer Stellungnahme lauten: Die ULA unterstützt…
![Symbolfoto Gleichbehandlung, (c) Leigh Prather– Fotolia.com (#88774668)](https://www.ula.de/wp-content/uploads/2017/03/Gleichbehandlung_Fotolia_88774668_S-495x400.jpg)
Lohngerechtigkeit und Entgelttransparenz: ULA fordert Nachbesserungen
Arbeit & Mitbestimmung, Chancengleichheit & Vielfalt, PositionenDie Führungskräftevereinigung ULA als Interessenvertretung der Führungskräfte in Deutschland fordert im Rahmen der ministeriellen Anhörung Nachbesserungen an dem vorliegenden Gesetzentwurf.
Der erste Punkt betrifft den individuellen Auskunftsanspruch,…
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Massiver Eingriff in die Vorsorgeplanung – Führungskräfte kritisieren Forderung nach Abschaffung der Beitragsbemessungsgrenze
Arbeit & Mitbestimmung, PositionenDie ULA kritisiert die Forderung von SPD-Generalsekretärin Katarina Barley nach einer Abschaffung der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung. Die Interessenvertretung der Führungskräfte beurteilt einen solchen Schritt…
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Führungskräfte fordern Einführung der Jahresarbeitszeit
Arbeit & Mitbestimmung, PositionenArbeitszeit sollte nicht mehr nach Wochen, sondern übers Jahr bemessen werden. Dies fordern die in der Führungskräftevereinigung ULA zusammengeschlossenen Führungskräfte aus der deutschen Wirtschaft.
„Wir begrüßen die Vorreiterrolle…