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Helmholtz-Mentoring-Programm – EAF Berlin schließt ersten Durchgang ab

Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF Berlin
© EAF Berlin

In dieser Woche führen wir den Abschlussworkshop im aktuellen Helmholtz-Mentoring-Programm durch. Insgesamt 60 Mentees aus 17 Forschungszentren der Helmholtz-Gemeinschaft wurden damit auf ihrem Karriereweg begleitet. Die EAF entwickelte das begleitende Workshop-Programm.

 

Das Programm „Helmholtz Advance” wurde von der Helmholtz-Gemeinschaft im vergangenen Jahr neu entwickelt, im Herbst startete der erste Durchgang. Helmholtz Advance richtet sich an talentierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Arbeitsbereichen der Helmholtz-Gemeinschaft, die sich zu Beginn ihrer Karriere in einer Entscheidungsphase hinsichtlich ihrer weiteren beruflichen Laufbahn befinden. Mit seinem geschlechter- und bereichsübergreifenden Ansatz sowie der Kombination aus Qualifizierungsangeboten, Mentoring und Training geht die Helmholtz-Gemeinschaft neue Wege einer zukunftsorientierten Personalentwicklung in der Wissenschaft. Wir freuen uns sehr, die renommierte Wissenschaftsorganisation in diesem innovativen Projekt zu begleiten.

24. Juni 2019
Schlagworte: Chancengleichheit, Diversity
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https://www.ula.de/wp-content/uploads/2017/03/20170302_ruhiger_Hintergrund_EAF_grau.jpg 400 960 Wencke Jasper https://www.ula.de/wp-content/uploads/2022/01/ULA_Logo2022_RGB_website_268x110px.png Wencke Jasper2019-06-24 12:18:542019-06-25 12:19:50Helmholtz-Mentoring-Programm – EAF Berlin schließt ersten Durchgang ab
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