Qualifzierung & Prävention – Aktuelle Meldungen

Unsere Grundsatzpositionen sowie weitere Informationen über konkrete Angebote

Symbolfoto Unternehmen, © Patrick Daxenbichler– Fotolia.com (#139482037)

ULA-Sprecherausschusstag 2015: Voll auf Wachstumskurs

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Am 20. und 21. Mai 2015 traf eine Rekorddzahl von Sprecherausschüssen hochkarätige Vertreter aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Medien in der Landesvertretung von Nordrhein-Westfalen in Berlin. Auszug aus der Rednerliste: Dr.…
Symbolfoto Kreativität, © 123ducu - istockphoto.com (#504589778)

Gesundheit und Prävention: Führungskräfte sehen Spielräume für Verbesserungen

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Derzeit bereitet die Bundesregierung ein Präventionsgesetz vor. Es zielt darauf ab, die vorhandenen Leistungen von gesetzlichen und privaten Krankenversicherungen zu stärken und die Verzahnung mit weiteren Angeboten insbesondere im Rahmen…
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Medizin-Management-Preis 2014 für elektronischen Behandlungskalender EPI-Vista®

Der Medizin-Management-Preis 2014 wurde am Freitag, 12. September 2014, in Berlin verliehen. Den ersten Platz erzielte der elektronische Behandlungskalender EPI-Vista®, eingereicht vom Norddeutschen Epilepsiezentrum für Kinder und Jugendliche.…
Symbolfoto Teamarbeit, Mitbestimmung

Interview: Expertenkarriere hat strategische Bedeutung

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Interview zum Zukunftsmodell Expertenkarriere Dr. Michael Gruenewald von Airbus Group Innovations (ULA-Nachrichten, August 2014) In fast allen Unternehmen sind Laufbahnen im Linien- und Projektmanagement fest etabliert. Dagegen sind Möglichkeiten…
Umfrage, © vetkit – Fotolia.com (#139369007)

Innovationsdruck auf Führungskräfte wächst – Unkonventionelle Lösungen werden oft ausgebremst

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Führungskräfte in deutschen Unternehmen geraten immer häufiger in eine belastende Sandwichposition, wenn es darum geht, die Innovationsfähigkeit ihrer Unternehmen zu sichern. Einerseits wächst der Druck durch internationale Wettbewerber,…
Symbolfoto Kreativität, © 123ducu - istockphoto.com (#504589778)

Umfrage zeigt: Führungskräfte wollen mehr Coaching

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Führungskräfte wollen mehr Coaching. Sie legen bei beruflichen Weiterbildungen Wert auf eine individuelle Beratung und die Möglichkeit, sich mit ihresgleichen auszutauschen und zu vernetzen. Die tatsächlich besuchten Weiterbildungen von…