VAA connect zu Gast bei Wacker Chemie

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Auf der VAA-connect-Veranstaltung bei Wacker Chemie in München haben rund 120 Gäste über die Arbeitswelt von morgen diskutiert. Dabei wurde deutlich: Innovative Arbeitsmodelle und eine wandlungsfähige Unternehmenskultur können helfen, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen – und zu halten.

Gemeinsam mit der Wacker Chemie AG hat der Führungskräfteverband Chemie VAA die insgesamt fünfte VAA-connect-Veranstaltung am 25. November 2019 in München durchgeführt. Unter dem Motto „Arbeitswelt neu denken“ haben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer gemeinsam mit hochkarätigen Referentinnen unter anderem die Chancen für Frauen in einer modernen Führungskultur diskutiert. Gegründet wurde die karrierefördernde Netzwerkplattform VAA connect 2016 vom VAA, der mit 30.000 Mitgliedern der größte Führungskräfteverband Deutschlands ist.

In ihrer Begrüßung gingen Juliane Wunderwald und Dr. Birgit Schwab vom „Women’s Circle WACKER“ auf die Aufgabe des Netzwerks ein. „VAA connect steht für Austausch und Vernetzung sowie eine gemeinsame Gestaltung der Arbeitswelt“, so Wunderwald.  „Mit diesem Format profitieren wir alle voneinander: die Netzwerkmitglieder, die Unternehmen und der VAA“, ergänzte Schwab. Dr. Christian Hartel, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor von Wacker Chemie, unterstrich, dass „eine gute Führungs- und Unternehmenskultur für die langfristige Entwicklung eines Unternehmens die wichtigsten Faktoren sind und auch über das Klima entscheiden, in dem Frauen gute Aufstiegsmöglichkeiten erhalten“.

Namhafte Referentinnen prägten die Veranstaltung: Prof. Manuela Rousseau von der Beiersdorf AG sprach zur „Führungskultur 4.0“, Tanja Föhr von Visual Agil gab auf kreative Weise eine Inspiration zu „New Work“, Prof. Christiane Funken von der TU Berlin ging der Frage auf den Grund, wie man Netzwerke zum Erfolg führt, und Leadership-Expertin Susanne Nickel nahm die Gäste mit zum Tanz der Veränderung. Dr. Saori Dubourg, Vorstandsmitglied der BASF SE, ergänzte die Vorträge mit Ihrer Videobotschaft über eine neue werteorientierte Führungskultur.

Im Rahmen der Veranstaltung fand auch der „Markt der Netzwerke“ statt. Hier haben Teilnehmer und Netzwerke aus verschiedenen Unternehmen und Organisationen zahlreiche neue Kontakte geknüpft und Erfahrungen ausgetauscht.

Angeregt wurden in der abschließenden Podiumsdiskussion „Arbeitswelt neu denken: Stimmt die Chemie?“ viele Aspekte aus den Beiträgen der Referentinnen und des Wacker-Vorstands Hartel aufgriffen und von den Teilnehmerinnen und Teilnehmern diskutiert. Eine Veranstaltung, die durch Kreativität, Netzwerken und einen offenen Austausch überzeugt hat.

 

Fotos: Stefan Berberich