ULA-Führungskräfte-Dialog in Kooperation mit dem HR JOURNAL (digital) mit Prof. Dr. Werner Bruns, Europa-Institut für Erfahrung und Management – METIS und Patrick Merke, frankfurter akademie für neue arbeitskultur und neue führung 21. Februar 2024, 17:00 bis 18:00 Uhr (Teams-Konferenz) Künstliche Intelligenz (KI) wird einen revolutionären Einfluss auf die Arbeitswelt haben. KI sitzt ab sofort immer mit […]
Beim Pflegegipfel 2024 in Berlin haben Expertinnen und Experten aus der Wirtschaft und der Wissenschaft mehr private und betriebliche Vorsorge für die Pflege gefordert. Ihre Empfehlung: Kapitalgedeckte Zusatzversicherungen als ergänzende Säule zur Gesetzlichen Pflegepflichtversicherung. So würden die Soziale Pflegeversicherung (SPV) finanziell entlastet und die hohen Kosten für Pflegebedürftige nachhaltig abgesichert. Die große Mehrheit der Deutschen […]
ULA-GRPG-PKV-Politik-Dialog (Ort: dbb forum berlin, Friedrichstraße 169, 10117 Berlin) 1. Februar 2024, 10:30 bis 12:30 Uhr Die Kosten in der Pflege stehen seit Jahren auf der politischen Agenda. Bisher sind keine langfristig tragenden, nachhaltigen Lösungen gefunden worden. Die jüngste Pflegereform wird allenfalls bis zum Ende der Legislaturperiode eine auskömmliche Finanzierung der Pflegeversicherung gewährleisten, mittelfristig wird […]
ULA-Politik-Dialog (digital) mit Dr. Kai H. Warnecke, Präsident von Haus & Grund Deutschland e.V. 4. Dezember 2023, 17:00 bis 18:00 Uhr (Webex-Konferenz) Im Rahmen unserer exklusiven Veranstaltungsreihe wollen wir quartalsweise den Austausch zwischen der Politik und den angestellten Führungskräften der deutschen Wirtschaft vertiefen. Eines der strittigsten politischen Vorhaben der vergangenen Monate war das Gebäudeenergiegesetz (GEG), […]
Der Deutsche Führungskräfteverband ULA erklärt anlässlich der heutigen zweiten und dritten Lesung des Gesetzes zur Finanzierung von zukunftssichernden Investitionen (Zukunftsfinanzierungsgesetz), dass die Regierungskoalition aus SPD, Bündnis 90 / Die Grünen und FDP leider hinter den selbst gesteckten Ankündigungen, die Vermögensbildung aller Beschäftigten spürbar zu stärken, zurückgeblieben ist. „Mit der Anhebung des jährlichen steuerlichen Freibetrags für […]
In den vergangenen Jahren haben eine ganze Reihe Unternehmen, Verbände und Institute steuerliche Verbesserungen für die Mitarbeiterkapitalbeteiligung eingefordert. Vor allem sind es die Startup-Verbände, die dabei auf die nahezu existenzielle Bedeutung der Mitarbeiterkapitalbeteiligung für ihr Standing im internationalen Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter hinweisen. Vor diesem Hintergrund hatten die Bundesminister Lindner und Buschmann im Jahr 2022 […]
