Einträge von Wencke Jasper

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Wegen Coronapandemie: BAVC und VAA vereinbaren Öffnungsklausel

Aus Anlass der durch die COVID-19-Pandemie verursachten konjunkturellen Einbrüche in der Auftrags- und Ertragslage vieler Unternehmen der chemisch-pharmazeutischen Industrie haben der Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC) und der VAA eine Öffnungsklausel zu § 5 des Manteltarifvertrags für akademisch gebildete Angestellte in der chemischen Industrie vereinbart. Der Klausel zufolge „kann zur Erreichung einer unternehmens- oder betriebseinheitlichen Regelung der […]

23. März 2020 von
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„Flexibilität und Vielfalt fördern“

Zwischenergebnisse zum Pilotprojekt Zwischenergebnisse des 2018 gestarteten Projekts, das die EAF Berlin in Kooperation mit Volkswagen durchführt, zeigen: Mehr Flexibilität ist auch in der Fertigung, im Schichtbetrieb möglich. Hierfür braucht es jedoch einen gemeinsam getragenen Kulturwandel. Das Projekt erprobt lebensphasenorientierte, flexible und vereinbarkeitsfreundliche Ideen für Arbeits(zeit)gestaltung im direkten, produktionsnahen Bereich. Ziel ist es, die Vereinbarkeit von […]

21. März 2020 von
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Auftaktveranstaltung „Mentorinnen-Programm für Migrantinnen” 2020

Online-Schulung der Mentees In Zeiten von Corona arbeiten wir daran, Trainingsangebote auch online anzubieten: Die EAF-Experts Mahar Albaher Ali und Anna Stahl-Czechowska haben die Mentees des Programms per Webinar geschult. Bild: EAF Berlin Übergreifendes Ziel des Mentorinnenprogramms der Kontaktstelle Frau und Beruf und des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau des Landes Baden-Württemberg für Frauen […]

21. März 2020 von
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Gemeinsames Positionspapier von BDA und ULA: Wirtschaftlicher Erfolg darf keine Frage des Geschlechts sein – Frauen auf ihren Berufs- und Karrierewegen unterstützen

Die Anstrengungen der Wirtschaft, die Erwerbs- und Karrierechancen von Frauen weiter zu verbessern, zeigen zunehmend Erfolg: Der Anteil von Frauen in Führungspositionen von Unternehmen ist in den letzten Jahren gestiegen. So liegt der Anteil von Frauen in allen Führungspositionen bei knapp 30% (Eurostat, 2019). Dennoch ist ein ausgewogenes Verhältnis von Männern und Frauen auf der […]

17. März 2020 von
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EAF Berlin startet innovatives PeerMentoring-Programm für die Hans-Böckler-Stiftung

Ende Februar fand in Berlin der Auftakt des neuen PeerMentoring-Programms „Einsteigen.Aufsteigen.Mitgestalten.“ statt. Das Programm wurde von der EAF Berlin für die Hans-Böckler-Stiftung entwickelt. Es richtet sich an Stipendiat*innen in der universitären Abschlussphase und begleitet diese in der herausfordernden Zeit der Berufsfindungs- und Berufseinstiegsphase. Vor 12 Jahren hat die EAF Berlin das erste Mentoring-Programm für die […]

11. März 2020 von
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Weltfrauentag 2020: Es gibt noch viel zu tun!

Anlässlich des Weltfrauentages am 8. März war das Team der EAF Berlin auf vielen Veranstaltungen vertreten. Zwar dürfen Frauen in Deutschland mittlerweile seit mehr als 100 Jahren wählen und gewählt werden, vor allem auf kommunaler Ebene, sind politische Führungspositionen aber nach wie vor mehrheitlich von Männern besetzt. Deshalb sprach EAF-Vorständin Dr. Helga Lukoschat auf dem […]

10. März 2020 von