Beiträge

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ULA-Positionspapier: Führungskräfte fordern Chancen der Digitalisierung der Arbeitswelt stärker zu nutzen – Zugang zu mobilem Arbeiten erleichtern

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Während der Corona-Pandemie ist deutlich geworden, dass in unserer modernen Arbeitswelt vieles möglich ist, was früher in Teilen von Politik und Wirtschaft hierzulande für unmöglich gehalten wurde. Dazu gehört insbesondere das mobile Arbeiten…
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BVBC-Interview: Wie sieht der neue Arbeitsalltag in der Coronakrise aus?

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Anlässlich der anhaltenden Corona-Pandemie hat Maria Schmitz-Hardt, Auszubildende in der Bonner BVBC-Geschäftsstelle, bei Lars Wohlfarth und Sabine Germershaus vom BVBC-Landesverband Thüringen nachgefragt: Hat sich der Arbeitsalltag durch…

Homeoffice und Kinderbetreuung in der Coronakrise – Ein Kommentar von Kathrin Mahler Walther im Tagesspiegel

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Viele Menschen „dürfen“ jetzt im Homeoffice arbeiten. Doch für Eltern kann das zur Tortur werden. EAF-Studien zeigen, dass Homeoffice UND Betreuung nicht machbar ist. Arbeitgeber müssen jetzt solidarisch handeln und Eltern entlasten,…
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VAA-Umfrage zur Arbeitszeit: nur die Hälfte präferiert Vertrauensmodell

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Für drei Viertel der VAA vertretenen Fach- und Führungskräfte gilt Vertrauensarbeitszeit, aber nur die Hälfte zieht dieses Arbeitszeitmodell der Zeiterfassung vor. Das zeigt eine aktuelle VAA-Umfrage zur Arbeitszeit. Die Umfrage hat der…
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Verfall von Resturlaub: Informationspflicht des Arbeitgebers

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Der Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub erlischt am Ende des Kalenderjahres nur, wenn der Arbeitgeber ihn zuvor über seinen konkreten Urlaubsanspruch und die Verfallfristen belehrt und der Arbeitnehmer den Urlaub dennoch…
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VAA: Personalpolitik für die neue Arbeitswelt

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Um Stellung zu beziehen, hat der Verband Positionen zu zentralen, für VAA-Mitglieder relevanten Zukunftsthemen erarbeitet: von der Arbeitszeit und den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt über das Entgelt bis hin zum lebensphasenorientierten…