Aktuelle Meldungen (Alle Themen, Kampagnen etc.)

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Sachgrundlose Befristung: Verkürzung erfordert Sachgrund

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Soll die Laufzeit eines bestehenden sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisses verkürzt werden, bedarf dies eines sachlichen Grundes. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. Ein Arbeitnehmer war von seinem Arbeitgeber ohne Sachgrund…

Human Brain Project – EAF Berlin begleitet Gender- und Diversity-Konferenz in Madrid

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Das Bewusstsein für Geschlechtergleichstellung in Forschung und Innovation zu fördern, war Ziel der ersten Gender- und Diversity-Konferenz des Human Brain Projects (HBP), die am 9. März an der Universidad Politécnica de Madrid stattfand. Das…

Schubladen im Kopf – Wie Unconscious Bias die Vielfalt in Organisationen behindern

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Über Nutzen und Risiken unbewusster Denkmuster sprach EAF-Geschäftsführerin Kathrin Mahler Walther auf der Festveranstaltung zum Internationalen Frauentag 2018 der Berliner Charité. „Wir haben doch keine Vorurteile, oder“? fragte sie…
Symbolfoto Teamarbeit, Mitbestimmung

„Ethische Standards immer wichtiger“ – Kurz-Interview mit Ludger Ramme (Hauptgeschäftsführer der ULA)

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Herr Ramme, welche Anforderungen werden an Berufseinsteiger im Management gestellt? Ludger Ramme: Neben der persönlichen Flexibilität kommt es immer stärker auf soziale Kompetenzen an. Führung muss man erlernen: Es ist praktisch ein eigenständiges,…
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Interessenvertretung: Mitbestimmen – statt fremdbestimmen lassen

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In diesen Tagen werden deutschlandweit die Betriebsräte und Sprecherausschüsse gewählt. Vom 1. März bis zum 31. Mai entscheiden Arbeitnehmer darüber, wer ihre Interessen in den nächsten vier Jahren vertreten soll. Nicht wenige außertarifliche…
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Mehr Transparenz, mehr Lohngleichheit: Der Equal Pay Day geht in die elfte Runde

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Am 18. März geht der Equal Pay Day in die elfte Runde. Der Aktionstag steht symbolisch für die geschlechtsspezifische Lohnlücke: Um auf die ungleiche Bezahlung von Frauen und Männern hinzuweisen, werden auch dieses Jahr wieder rote Schirme…