Arbeit & Mitbestimmung – Aktuelle Meldungen

Unsere Grundsatzpositionen zu diesem Thema

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Arbeiten 4.0: Regierung sucht Kompromiss bei Flexibilität

Welche Änderungen sind angesichts der Digitalisierung im Arbeits- und Sozialrechterforderlich? Eine Antwort auf diese Frage will das Bundesarbeitsministerium noch vor Ende 2016 in Form eines „Weißbuchs“ abgeben. Dies kündigte Bundesarbeitsministerin…

Arbeiten 4.0: Führungskräfte sehen Nachholbedarf bei flexiblen Arbeitsformen

Führungskräfte können flexible Arbeitsmodelle wie etwa Homeoffice noch nicht in dem Umfang nutzen, wie sie es wünschen. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage der Führungskräftevereinigung ULA, an der rund 1.000 Führungskräfte der deutschen…
Umfrage, © vetkit – Fotolia.com (#139369007)

Talente 45plus verlangen nach neuen Entwicklungsperspektiven

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Der Beschäftigtenanteil in der Altersgruppe 45+ ist in vielen Unternehmen bereits heute hoch und wird in Zukunft weiter wachsen. Gerade in wissensintensiven Bereichen ist die Gestaltung dieser Karrierephase für die Unternehmen eine personalpolitische…
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Führungskräfte offen für Flexibilisierung im Arbeitszeitrecht

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Ende Juli erregten Vorschläge der Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) für eine Reform des Arbeitszeitrechts Aufsehen. Den Kontext der Vorschläge bilden unter anderem die Veränderungen im Arbeitsleben durch den vermehrten…

Führungskräfte fordern Zuwanderungsgesetz und Umdenken der CDU

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Deutschlands Führungskräfte sprechen sich für ein Zuwanderungsgesetz aus. Daher begrüßt die Führungskräftevereinigung ULA die Ankündigung der CDU, beim anstehenden Parteitag über ein Zuwanderungsgesetz zu diskutieren. „Deutschland…
Symbolfoto Vereinbarkeit, © RioPatuca Images - Fotoliac.om (##111079450)

Führungskräfte: Urteil zum Betreuungsgeld Chance für Kurskorrektur

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In der Feststellung der Verfassungswidrigkeit des Betreuungsgelds durch das Bundesverfassungsgericht sieht die Führungskräftevereinigung ULA eine Chance für eine Kurskorrektur in der Familienpolitik. Deutschlands Führungskräfte setzen sich…