Einträge von Michael Schweizer

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Pro & Contra: Arbeitszeitflexibilisierung – Notwendige Anpassung oder Risiko?

In vielen Unternehmen wächst der Druck, Arbeitszeitregelungen den Anforderungen einer zunehmend dynamischen Wirtschaft anzupassen. Gleichzeitig mehren sich Stimmen, die vor gesundheitlichen Risiken und zusätzlicher Belastung warnen. Wie viel Flexibilität braucht der Arbeitsmarkt in Deutschland? In den ULA Nachrichten stellen zwei Mitglieder des Bundestags ihre Positionen zu möglichen gesetzlichen Änderungen im Arbeitszeitrecht vor. Dr. Markus Reichel […]

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ULA-Nachrichten Ausgabe April 2026

ULA-Nachrichten für Führungskräfte: Kommentar: Rahmenbedingungen für Führungskräfte – Führungsaufgaben brauchen Sinn und Zeit ULA Intern: Treffen mit VAA und DGB Gastbeitrag: Perspektiven für Wachstum schaffen – von Prof. Dr. Stefan Kooths Europa: JusTransLEAD-Konferenz in Málaga Pro und Contra: Flexibilisierung der Arbeitszeit – Debatte zwischen Anpassung und Risiko Notizen aus Berlin: Dialog mit Politik und Wissenschaft […]

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The Pioneer: Darum warnen Führungskräfte vor einer Lockerung des Kündigungsschutzes

31.03.2026 – Ein aktueller Artikel bei The Pioneer rückt die Perspektive von Führungskräften in der Debatte um eine Lockerung des Kündigungsschutzes in den Mittelpunkt und greift dabei zentrale Positionen unseres Verbands auf. Unser Präsident Roland Angst bringt es auf den Punkt: „Wenn wir Leistungsbereitschaft wollen, dann müssen wir Leistung attraktiver machen, nicht riskanter.“ Unser Standpunkt […]

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FAZ greift ULA-Stimmen zur Thematik sinkender Bereitschaft zur Übernahme einer Führungsrolle auf

21.03.2026 – Im Jahr 2025 blieben laut dem Artikel 28.180 Stellen für Fachkräfte in leitenden Positionen offen. Die Gründe dafür sind vielfältig. In einem lesenswerten Artikel der F.A.Z. mit dem Titel „Chef werden? Nein danke!“ von Dr. Felicitas Witte werden die Ursachen näher beleuchtet. Sie greift dabei eine Studie des Kompetenzzentrums KOFA auf, in der […]

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Führungskräfte-Dialog: Die Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie rückt näher – was Führungskräfte jetzt wissen sollten

ULA-Führungskräfte-Dialog (digital) mit Florian Frank, Managing Director Work and Rewards Germany & Austria bei der Willis Towers Watson GmbH in Frankfurt am Main 13. April 2026, 17:00 bis 18:00 Uhr (online) Am 7. Juni 2026 endet die Frist zur Umsetzung der europäischen Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht. Viele Unternehmen bereiten sich bereits intensiv auf die neuen […]