Einträge von ula

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Flexship: Praxisleitfaden über flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte

In welchem Umfang nutzen Führungskräfte flexible Arbeitsmodelle? Die hier vorgestellte Broschüre enthält die Ergebnisse einer Studie von EAF Berlin und der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin über  Erfolgsfaktoren innovativer Arbeitsmodelle in Wirtschaft und Wissenschaft. An diesem Projekt war die ULA als Projektpartner beteiligt. Das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten „Flexship: Flexible Arbeitsmodelle […]

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VDL und Landwirtschaftsminister Dr. Volker Wissing im Gespräch

Die jährlich stattfindende Jahrestagung des VDL-Bundesverbandes e.V. stand in diesem Jahr unter dem Leitthema „Agribusiness zwischen Globalisierung, regionalen Produkten und Innovationen“. Vom 2. bis 4. Juni war die Nibelungenstadt Worms Treffpunkt für die Mitglieder der zehn Landesverbände sowie für hochrangige Gäste aus Landwirtschaft, Wirtschaft, Politik und Hochschulen. Zu den Höhepunkten der Veranstaltung gehörten die Werksbesichtigung […]

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Führen 4.0: Digitalisierung kein Jobkiller – aber Motor permanenter Veränderungen

Führungskräfte sehen die Digitalisierung nicht als Jobkiller an, erwarten aber tiefgreifende Veränderungen in den Erwerbs- und Karriereverläufen. Flexibilität und Kreativität sowie kommunikative und soziale Fähigkeiten werden bei den künftigen Anforderungen an Führungskräfte eine zentrale Rolle spielen. Dies sind zwei der zentralen Ergebnisse des zweiten Teils der Umfragereihe „Arbeiten 4.0 – Führen 4.0“. An dieser Befragung […]

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Arbeiten 4.0: Standpunkt der Führungskräfte

Die ULA begrüßt und unterstützt den Dialog über „Arbeiten 4.0“ und die damit zusammenhängende Diskussion über (eventuell) notwendige Anpassungen im Arbeits- und Sozialrecht in Folge der Digitalisierung. Noch ist nicht genau absehbar, wie tief ein möglicher Strukturwandel in einzelnen Branchen ausfallen und wie stark sich der Arbeitsalltag vieler Arbeitnehmer verändern wird. Unübersehbar ist jedoch der […]

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Medizin-Management-Preis 2016 verliehen

Der ULA-Mitgliedsverband für Führungskräfte im Gesundheitswesen hat den Medizin-Management-Preis 2016 verliehen. Die Preisträger 2016:     Platz 1: „Flüchtlinge verstehen“     Platz 2: Ergebnisqualitätsmessung der Martini-Klinik am UKE     Platz 3: „initiative.diabetis“     Publikumspreis: „Die Patientenhochschule“     Nachhaltigkeitspreis: „Paediatric Hodgkin-Network Preiskriterium: Verbesserung von Ergebnissen durch neue Wege des Steuerns, Führens und Leitens Kriterium der Preiswürdigkeit der […]

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Stellungnahme zur geplanten Reform des Gesetzs über Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) und anderer Gesetze

Zu ausgewählten Punkten des Gesetzentwurfs äußern sich die Führungskräftevereinigung ULA wie folgt: 1.    § 1 Abs. 1b AÜG-RefE: Einführung einer Überlassungshöchstdauer von grundsätzlich 18 Monaten mit Abweichungsoption für Tarifverträge der Einsatzbranche Der Koalitionsvertrag gibt die gesetzliche Festschreibung einer Höchstüberlassungsdauer bei der Arbeitnehmerüberlassung auf 18 Monate vor. In einigen Betrieben/Unternehmen ist aber die Erweiterung der Überlassung […]