Chancengleichheit & Vielfalt – Aktuelle Meldungen

Unsere Grundsatzpositionen zu diesem Thema

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Medizin-Management-Preis 2016 verliehen

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Der ULA-Mitgliedsverband für Führungskräfte im Gesundheitswesen hat den Medizin-Management-Preis 2016 verliehen. Die Preisträger 2016:     Platz 1: „Flüchtlinge verstehen“     Platz 2: Ergebnisqualitätsmessung der Martini-Klinik…
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Kongress „Beruf, Familie, Männer!“ -Harte Politik statt Gedöns

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Um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Karriere langfristig zu verbessern, müssen auch die Väter mit ins Boot geholt werden. Wie das gelingen kann? Jede Menge nützlicher Anregungen gab es Anfang Dezember 2015 auf dem Kongress „Beruf,…
Symbolfoto Frau, Chancengleichheit, © pressmaster - Fotolia.com (#92919854)

Umfrage zu Frauen in Führungspositionen: Gesetzliche Regelungen besser kommunizieren

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Wie werden die gesetzlichen Regelungen über die Frauenquote in Aufsichtsräten und Zielgrößen für den Anteil für Frauen in Führungspositionen bewertet? Zu dieser Frage haben die ULA und ihre Mitgliedsorganisation EAF Berlin eine Umfrage…
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Hochkarätige Verstärkung: Business and Professional Women (BPW) Germany neues ULA-Mitglied

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Der Vorstand der Führungskräftevereinigung ULA hat seinem Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, nun auch in seiner eigenen Verbandsstruktur zusätzliches Gewicht verliehen. Der Verband, Business and Professional Women…
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Führungskräfte: Urteil zum Betreuungsgeld Chance für Kurskorrektur

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In der Feststellung der Verfassungswidrigkeit des Betreuungsgelds durch das Bundesverfassungsgericht sieht die Führungskräftevereinigung ULA eine Chance für eine Kurskorrektur in der Familienpolitik. Deutschlands Führungskräfte setzen sich…
Symbolfoto Vielfalt, © ULA

„Mixed Leadership! Erfolgsfaktor für Unternehmen“

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Zu der gemeinsamen Veranstaltung des Ministeriums für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg, der Europäischen Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft (EAF Berlin) und der Vereinigung der Führungskräfteverbände ULA - United Leaders…